我请人做事意外摔伤怎样赔偿(我请人做事意外摔伤怎样赔偿)
这种情况需考虑双方的法律关系，是雇佣关系还是承揽关系。如果是雇佣关系，根据法律规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。但雇员存在故意或重大...
我请人做事意外摔伤怎样赔偿
这种情况需考虑双方的法律关系，是雇佣关系还是承揽关系。如果是雇佣关系，根据法律规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。但雇员存在故意或重大过失的，其实可以减轻雇主的责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。要是承揽关系，定作人一般不承担赔偿责任，除非对定作、指示或者选任有过错。我们的建议您及时收集相关证据，如现场照片、医疗记录、双方的沟通记录等，以明确责任划分和赔偿金额。具体赔偿数额还需结合伤者的伤情、治疗费用、误工损失等综合计算。
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我请人做事意外摔伤怎样赔偿
答：被帮工人补偿后，其实可以向第三人追偿。...我请人做事意外摔伤怎样赔偿
答：请人做事意外摔伤，责任在我方的情况下，应该承担相应的赔偿责任。根据我国《侵权责任法》规定，赔偿范围包括医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。当雇主请人做事时，如果造成工作人员的人身伤害等损失，雇主应承担相应的赔偿责任。根据我国《侵权责任法》规定，当事人因行为侵犯他人合法权益......相关推荐
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