单位提前终止劳动合同赔偿规定是哪些(劳动合同到期终止赔偿的标准是怎么规定的)

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单位提前终止劳动合同赔偿规定是哪些

单位提前终止劳动合同，若属违法解除，应向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但需注意，月工资若高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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