导读：关于包工头拖欠农民工薪资问题的解决方案1.向劳动监察大队进行投诉。倘若用人单位存在违反国家相关法律法规之行为，如拖...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

包工头拖欠农民工工资怎么办

导读：关于包工头拖欠农民工薪资问题的解决方案1.向劳动监察大队进行投诉。倘若用人单位存在违反国家相关法律法规之行为，如拖欠或未足额支付员工酬劳等情形时，该员工可选择向劳动监管部门发起投诉，劳动监管部门将会依循法定程序进行妥善处理。2.启动劳动仲裁程序。

一、包工头拖欠农民工工资怎么办

拖欠农民工薪资的包工头应如何处理

1.提出申诉至劳动监督管理机构。在用人单位违法违规的情况下，如未能按照国家相关法律法规按时足额支付员工劳动报酬，劳动者有权向劳动行政主管部门进行投诉，劳动监管机构将依照法定程序展开调查并予以妥善处理。

2.寻求劳动仲裁解决方案。若出现劳资纠纷或争议，双方未能通过自主协商达成共识，或即便已签署了和解协议但未能按照约定执行的情形下，均可选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁裁决结果有异议者，还可据此向当地人民法院提起诉讼以维护自身权益。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门其实我们应当依法处理。

二、包工头拖欠农民工工资起诉程序

处理建筑业项目分包商拖欠农民工薪酬事宜，须严格遵循“仲裁先行”之原则，具体操作流程如下：

首先，农民工需于薪酬争议产生之日起计算的60个工作日内，向当地劳动争议仲裁委员会正式提交劳动仲裁申请。

若对仲裁结果有异议，则务必自接到仲裁决定书之次日起15个工作日内向当地人民法院提起诉讼。

有关流程如下：

1.整理相关证据，详细包含劳动合同及仲裁文书等相关文件。

2.确认发包方身份，如为个人所有，其实我们应当前往对面居民身份证发放派出所打印户口证明；

如为机构运营，需至地方工商行政管理局获取公司企业基础注册资料。

3.向法院立案部门递交诉讼状及相关证据以便立案。

在起诉状中明确农民工的身份信息，如姓名、性别、出生年月、文化程度、所在工作单位、家庭地址以及联系电话；

同时全面阐述总承包方或其他相关机构的姓名、所在地点等信息，明确指出控诉内容及依据事由，提供所有相关证据及其出处，列出证人的名字和居住地。

4.案件得到初步受理之后，农民工按照指定日期缴纳相关费用。

法院将把起诉状的副本送达给总承包方，总承包方则应在收到起诉状后的15日之内提交答辩状。

法院进一步向双方当事人说明相关权利和义务，组建合议庭，告知相关诉讼必备事项，例如证据收集、审判时间安排等，以确保案件审理的公正性和合法性。

5.对方提出答辩状之后，案件进入实体审理阶段，包括法庭调查、法庭辩论、征询各当事人意见等环节。

最后进入判决阶段，如仲裁未能达成共识，将根据情况作出判决。

为保障自身权益，可参照以下三点：

1.事先备妥索赔证明文件，以合同作为农民工权益维护之最佳印证，无论新入职第一天，承包商皆应与你签署劳动合同并提交人力资源和社会保障部备案。

在提出索偿要求之前，务必妥善保存合同、工资清单以及个人身份证复印件等相关证据，以便劳动监察部门方便调查取证。

2.遇到恶意长期拖欠薪酬现象时，农民工切勿坐视不理，请携带上述相关证据，多渠道进行投诉和求偿。

以下是我总结的相关投诉渠道：

您其实可以拨打热线电话12333；

或者前往所在地劳动监察部门进行举报，劳动监察部门会尽力协助解决问题；

如遇拖欠薪酬方面存在分歧，其实可以前往本地的劳动仲裁部门提起仲裁申诉。

然而，当对仲裁结果有异议之际，其实可以向法院提起上诉，强制执行相关裁决。

3.积极配合执法部门开展调查取证工作，为恶意拖欠农民工薪酬者，我们务必要主动参与执法部门进行的调查工作，明晰给出总承包方在工程款支付、承包合约过程中的争议，能否准确核算最终工程量等问题，探讨到底是因为甲方未能及时向总承包方支付工程款导致拖欠农民工薪酬，或是总承包方恶意拖欠农民工薪资，进行定性定量分析，对于拒绝提供工资总额单据、未按时发放农民工薪资的总承包方，依法对其采取法律惩处措施。《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人其实可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也其实可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条

劳动争议发生后，当事人其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也其实可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。

三、包工头拖欠工资打110其实可以解决吗

如果您作为雇员遭遇了工程承包方拖欠薪酬的困境，尽管联系警察机构（如110）可能会有所裨益，但一般来说这并非是行之有效或最直接的解决方式。因为110主要负责处理涉及社会治安以及刑事犯罪等方面的事务。针对拖欠薪酬的问题，我们强烈我们的建议您首先尝试与工程承包方进行友好协商以寻求妥善解决方案。倘若协商未能达成共识，您可考虑向当地劳动监察部门提出投诉，劳动监察大队有权依法要求工程承包方支付所欠薪资。此外，您也其实可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，这是法定的前置程序。若对仲裁结果持有异议，您还其实可以向人民法院提起诉讼。总而言之，在解决拖欠薪酬问题时，务必遵循相关劳动法律法规，并通过专门的劳动保障渠道来全力维护自身的合法权益。

拖欠农民工薪资，包工头应：1.向劳动监管机构投诉，依法追讨薪资；2.若协商无果，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可诉诸法院。劳动者应维护自身权益，确保合法权益不受侵害。

包工头拖欠农民工工资怎么要

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与包工头拖欠农民工工资怎么要相关的问题而无法解决的话，那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

一、包工头拖欠农民工工资怎么要

包工头以各种理由不发工资的，农民工其实可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。

如果有欠条等证据证明的，其实可以保留好相关证据，向劳动仲裁机构提交。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠农民工工资要农民工怎么进行维权

被拖欠工资的农民工其实可以采取以下方法维权：

一、向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法责令单位支付拖欠的工资。

二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、如果申请仲裁后对于仲裁结果不满意的，还其实可以提起民事诉讼。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、劳动者应该怎么讨要拖欠工资呢

用人单位不发工资的，劳动者其实可以通过以下方式讨要工资：

1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门其实我们应当依法处理。

2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。

3、向法院起诉。劳动者有欠条的，其实可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者其实可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门其实我们应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对包工头拖欠农民工工资怎么要问题有了一定的了解，我们的建议大家其实可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才其实可以在遇到法律问题的时候其实可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，其实可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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