领取工伤赔偿后还能继续留在原单位吗(工伤后是留在原单位上班还是解除合同,哪个对工人有利)

工伤职工领取工伤赔偿后，通常是其实可以继续留在原单位工作的。从法律角度看，工伤赔偿是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

领取工伤赔偿后还能继续留在原单位吗

工伤职工领取工伤赔偿后，通常是其实可以继续留在原单位工作的。
从法律角度看，工伤赔偿是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病获得的医疗救治和经济补偿。而职工与单位之间的劳动关系，在未出现法定解除情形时依然存续。
但需要注意的是，在后续工作中，单位应按照法律法规为工伤职工提供合适的工作条件和劳动保护。如果工伤导致职工劳动能力部分丧失，单位可能会根据实际情况调整工作岗位，但应与职工协商一致。总之，领取工伤赔偿并非必然导致劳动关系的解除，职工有权选择留在原单位。

领取工伤赔偿后还能继续留在原单位吗(工伤后是留在原单位上班还是解除合同,哪个对工人有利)

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工伤后是留在原单位上班还是解除合同,哪个对工人有利

答：员工的工伤鉴定结果下达之后，无论是员工继续上班还是和原单位解除劳动关系，都是其实可以享受相应等级的工伤待遇的，但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的，所以员工应该在工伤待遇下达之后和单位解除劳动关系领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。法律分......

工伤赔偿以后还可以在原单位上班吗

答：工伤赔偿后还其实可以在原单位上班。员工遭受工伤后，根据《社会保险法》第三十八条规定，其实可以通过工伤鉴定获得经济补偿。这包括伤残补助金和伤残津贴。即使员工选择继续在原用人单位工作，也有权按照伤残等级计算赔偿。这些费用由工伤保险基金支付，以支持受伤员工的治疗和康复，同时保留与用人单位的劳动关系。工伤......