上班途中被他人打伤是否工伤(上班途中被他人打伤是否工伤)

在上班途中被他人打伤，一般不能认定为工伤。工伤认定的情形通常是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。但如果被...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上班途中被他人打伤是否工伤

在上班途中被他人打伤，一般不能认定为工伤。工伤认定的情形通常是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
但如果被打伤的原因与履行工作职责有直接关联，例如因维护工作秩序等，那么有可能被认定为工伤。
如果只是一般的私人纠纷导致被他人打伤，这种情况不符合工伤的构成要件。您其实可以向侵权人主张人身损害赔偿，要求其承担医疗费、误工费等相关费用。同时，应及时报警，保留相关证据，为后续的维权做好准备。

上班途中被他人打伤是否工伤(上班途中被他人打伤是否工伤)

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上班途中被他人打伤是否工伤

答：法律分析：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的其实可以认定为工伤。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：（一）在工作时间和......

员工被外人打伤怎么处理?

答：1、如果是上班时间或者必要的上下班途中，按照工伤处理，并获得赔偿。2、受伤害员工也其实可以追究侵权人的法律责任，包括赔偿责任。工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的......