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突发疾病经抢救无效死亡从什么时候起算(...突发疾病在多少小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。)

突发疾病经抢救无效死亡的起算时间是一个较为复杂的问题。通常来说,应以医生正式宣布患者死亡的那一刻作为起算点。这意味着,当医疗团队经过一系列抢救措施后,依据医学标...

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突发疾病经抢救无效死亡从什么时候起算(...突发疾病在多少小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。)

突发疾病经抢救无效死亡从什么时候起算

突发疾病经抢救无效死亡的起算时间是一个较为复杂的问题。
通常来说,应以医生正式宣布患者死亡的那一刻作为起算点。
这意味着,当医疗团队经过一系列抢救措施后,依据医学标准和相关规定,确定患者的生命体征完全消失,脑死亡等判定标准达成,此时医生会宣布患者死亡,从这一时刻起,便开始计算相关的时间节点。
然而,在实际情况中,可能会存在一些模糊地带或争议。
比如,在抢救过程中,患者的生命迹象曾有短暂恢复又再次消失的情况,那么究竟以哪一次的判定为准呢?这就需要医疗团队进行细致的评估和讨论,遵循医学伦理和法律规定来确定最终的死亡起算时间。
另外,不同的法律、保险等领域对于突发疾病经抢救无效死亡的起算时间可能也有各自的规定和要求。
在处理相关事务时,需要综合考虑各种因素,以确保起算时间的准确性和公正性,避免因时间界定不清而引发不必要的纠纷和麻烦。


突发疾病经抢救无效死亡从什么时候起算(...突发疾病在多少小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。)

突发疾病经抢救无效死亡从什么时候起算相关拓展阅读

...突发疾病在多少小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。

答:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。文件依据:1、 劳社部函〔2004〕256号关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见。 “ 条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡......

上下班途中突发疾病死亡算工伤吗?

答:职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,视同工伤;生存或者在48小时之外死亡的不能视同工伤,按因病办理。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形......

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