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交通事故保险赔偿以后还能认定工伤吗

导读：根据有关法律法规，在发生交通事故获得了合理赔偿之后，若该事故属于第三方肇事且劳动者所受之伤符合工伤认定条件者，可依法向社会保障部门申请享受工伤保险待遇。劳动者在往返工作地和居住地途中，如遭受意外伤害且并非由其自身主要责任造成，包括但不限于因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具引发的事故，应被视为工伤。

一、交通事故保险赔偿以后还能认定工伤吗

在交通事故保险赔偿完成后，能否再被认定为工伤？

根据有关法律法规，在发生交通事故获得了合理赔偿之后，若该事故属于第三方肇事且劳动者所受之伤符合工伤认定条件者，可依法向社会保障部门申请享受工伤保险待遇。劳动者在往返工作地和居住地途中，如遭受意外伤害且并非由其自身主要责任造成，包括但不限于因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具引发的事故，应被视为工伤。

然而，有下列情形者，将不予认定为工伤：

首先是蓄意实施犯罪行为以致受伤的情况；

其次是因为酒精中毒或使用违禁药物导致受伤的情况；

最后就是主动采取自残甚至自我毁灭行动所受之伤的情况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、交通事故保险理赔后还能向肇事者索赔吗?

若交通事故发生后，已知保险公司已按规定进行了相关理赔处理，但仍有其他方面的损失未能得到赔偿，在此情况下，受害的一方仍然其实可以向违法行为人提出赔偿请求。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条明确规定，当机动车驾驶导致交通事故对人身及财产产生伤害和损失时，其实我们应当由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内负责支付相应的赔偿金额；

如果保险公司已经支付的赔偿金额不足以弥补受害方的实际损失，则不足部分应根据具体规定，由责任方承担相应的赔偿义务。

具体而言：

(1)机动车之间发生交通事故时，应由过错程度较大的一方负有赔偿责任；

而如果涉及到双方均存有过错的情况，则其实我们应当按照各自过错程度的大小，按照相应比例来承担赔偿责任。

(2)机动车与非机动车驾驶人员以及行人间发生交通事故时，若非机动车驾驶人员或行人均无过错存在，那么应由机动车驾驶人员承担全部赔偿责任；

但如机动车驾驶人员无任何过错，其所应承担的赔偿责任也不应超过总责任的百分之十。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

三、交通事故保险过期怎么判

在交通事故处理过程中，涉及到保险失效问题时，责任判定需要分情况而定。首先，如若机动车的交强险已经到期，那么该车继续上路行使显然构成了违法行为。在这种情况下，如果车辆一方因为自身过错而引发意外事故，即便原本属于保险范畴应该得到赔偿的部分，届时仍然需要由车辆方自负其责。其次，当商业险也已经过期的时候，如果事故过错仍在于车辆一方，并且所造成的损失已经超过交强险的赔偿限额，那么毫无疑问，这部分额外的损失仍然要由车辆方自行承担。总的来说，由于保险到期，车辆方在事故中所面临的赔偿风险将会大幅度增大。具体的责任划分及赔偿金额，还需要根据当地交警部门对事故进行仔细评估后所做出的判断，同时结合相关的法律法规以及具体的损失状况，才能给出综合性的判断。

交通事故获得民事赔偿后，若事故由第三方造成且符合工伤认定标准，劳动者仍可申请工伤保险待遇。根据规定，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等情形视为工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形除外。

交通事故工伤认定

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对交通事故工伤认定进行了解答，希望能解答您的问题。

职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。交通事故伤害者其实可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。

由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。

造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。

一交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。

企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后其实我们应当予以偿还。

二交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。

但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

三职工因交通

对于交通事故工伤认定的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题其实可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。

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