导读：在办理交通事故后申报工伤时，您需要提供以下重要材料：首先是《工伤认定申请表》；其次是您所在的用人单位的相关证件——...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上班途中出车祸住院应该走什么手续

导读：在办理交通事故后申报工伤时，您需要提供以下重要材料：首先是《工伤认定申请表》；其次是您所在的用人单位的相关证件——包括其营业执照及法人代表或者主要负责人的身份证明文件；接下来是您本人，作为工伤职工的身份证明文件；第四项材料为交通事故中的责任判定结果，即交通事故责任认定书；并且，请务必提交一份书面的正式劳动合同；最后，还需提请到正规医院开具的医疗诊断证明文件。

一、上班途中出车祸住院应该走什么手续

在上下班途中遭遇车祸并住院，应遵循哪些程序？

在办理交通事故后申报工伤时，您需要提供以下重要材料：

首先是《工伤认定申请表》；

其次是您所在的用人单位的相关证件——包括其营业执照及法人代表或者主要负责人的身份证明文件；接下来是您本人，作为工伤职工的身份证明文件；

第四项材料为交通事故中的责任判定结果，即交通事故责任认定书；并且，请务必提交一份书面的正式劳动合同；

最后，还需提请到正规医院开具的医疗诊断证明文件。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门其实我们应当受理。

二、上班途中出车祸是否属于工伤

在工作岗位上发生交通意外的情况下，其是否能被认可为工伤并非绝对，具体需根据实际情况进行分析和判断。

假如该意外不是因劳动者本人的主要责任所引发，那么从工作岗位前往目的地的途中遭遇该类不幸事件便有可能得到工伤的认证;

反之，若是由劳动者本人的主要责任导致了此次车祸，则无法获得工伤的认可。

在我国现行法律法规中，明确规定了在上下班途中所遭受的非自身主要责任的交通事故或诸如地铁、公交船只、铁路等城市轨道交通工具及客运轮渡相关的事故所带来的伤害，均可被认定为工伤范畴。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、上班途中出车祸怎么判

在您的上班途中不幸遭遇了车祸，这可能牵涉到工伤赔偿以及交通事故赔偿的两个重要环节。对工伤问题，根据国家相关法律法规，当员工在上班或者下班的路途中遇到并非自身主要责任的交通事故时，依法应该被认定为工伤。至于如何判断交通事故的责任，则需要依照事故发生现场的各种情况，例如双方的行车方向、交通标志、车辆状态、驾驶操作等等诸多因素，再由当地的交警部门进行核实并给出权威性的交通事故责任认定书，进而来确定各方责任的比例。假如在此次事故当中，员工所负的责任仅仅是同等责任、次要责任或者没有任何责任的话，那么他们不仅其实可以得到交通事故的赔偿，同时也能享受到工伤待遇。然而，如果员工在事故中承担了主要责任或者全责，那就无法被认定为工伤了。关于工伤赔偿，它包含了医疗费用、伤残津贴等多个方面；而交通事故赔偿则涵盖了医疗费用、误工费、护理费等多个方面。值得注意的是，在某些具体项目上，这两种赔偿方式是不能够重复主张的。

上班途中遭遇车祸住院，若需申报工伤，应准备以下材料：工伤鉴定申请表格、用人单位营业执照副本、法定代表人或负责人身份证、工伤职工身份证件、交通事故责任认定书、劳动合同及医院诊断证明。

上班途中发生车祸骑车算工伤走路不算吗

上下班路上发生的车祸无论是骑车还是走路符合法定条件的都算工伤，《工伤保险条例》并未规定走路发生的车祸就不其实可以被认定成工伤。但是上班途中的车祸其实可以认定成工伤也有一定的条件，必须是合理的路线，员工本人不负主要责任，而且是合理的上班时间。

一、上班途中发生车祸骑车算工伤走路不算吗?

符合法定条件的走路遇到车祸也算工伤，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形其实我们应当认定为工伤：

1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

二、工伤认定的标准。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，其实我们应当认定为工伤的法定情形有七种：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

三职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

应该说上班途中发生的车祸算不算工伤的这个问题，跟骑车或是走路并没有直接的关系，是要考虑发生车祸的时间，地点，原因等这些因素的。有些时候就算是职工骑车上班的，职工自己无视交通规则受伤的，那也肯定不能按工伤处理。

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