导读：工伤十级伤残赔偿主要包括：一次性伤残补助金（约七个月工资），劳动合同终止或解除时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤十级伤残

导读：工伤十级伤残赔偿主要包括：一次性伤残补助金（约七个月工资），劳动合同终止或解除时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由地方政府规定），及治疗期间相关费用。这些由用人单位或工伤保险基金承担。

一、工伤十级伤残,赔偿标准是什么

针对十级伤残的工伤赔偿标准，大致包括如下几个关键环节：

首先是一次性的伤残补助金，数额根据受害者自身的工资水平计算得出，一般为七个月的工资总额；

其次，在劳动合同期满后自然终止，或者在劳动者主动提出解除劳动合同时，还其实可以额外获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，具体的金额标准则由各省、自治区、直辖市的人民政府依据相关法律法规进行明确规定。除此之外，在工伤治疗过程中所产生的医疗费用、住院伙食补助费用、停工留薪期间的工资待遇等，也都其实我们应当由用人单位或者工伤保险基金承担相应的支付责任。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤十级伤残,解除劳动合同的赔偿有哪些

若是在遭遇工伤后，单位选择与员工解除劳动合同，那么关于补偿方面，通常来说其实我们应当包含医疗费用、残疾人辅助器械费用以及相应的伙食津贴;

至于补偿金额到底如何计算出来的，则需要依据实际状况来决定。

同时，作为补偿的补充部分，还可能涉及到一次性的伤残补贴，以及一次性的工伤医疗津贴和伤残就业津贴等项目。

具体而言，主要涵盖了以下几个方面的内容:

（1）依据工伤保险机构的评定结果，从其项下按照所受伤害程度给予一次性的伤残补贴，其中的计算公式为按照的工作年龄阶段，根据其七个月的平均工资水平来计算;

（2）工伤保险中心负责支付一次性的工伤医疗津贴，而用人单位则需支付一次性的伤残就业津贴。

对于一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴的具体取值标准，应由相关地区的省、自治区或者直辖市政府作出明确规定及公告。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤十级伤残是怎么判

根据我国的《工伤保险条例》及其配套相关劳动能力鉴定标准，对于工伤十级伤残的评估确认，需要遵循明确的程序与规范。首先，在事故发生之后，受伤职工必须按照法律法规规定的期限及时提出工伤认定的申请，这是获取相应赔偿的关键前提步骤之一。经过指定机构的审核并被确认为工伤以后，方可正式启动劳动能力鉴定流程，并由具有资质的劳动能力鉴定委员会进行全面细致的风险评估分析，从而最终确定工伤职工所受伤害的伤残级别。值得注意的是，十级伤残的评估判定标准通常包含如下几个维度：器官有轻度损伤但未完全缺失，生理形态出现轻度变异但不影响正常功能活动，没有极度严重的医疗依赖症状或仅有轻微的医疗依赖，以及基本生活不能自理的障碍情况等等。关于赔偿方面的事宜，通常涉及到的主要项目有：一次性的伤残补贴费用（约为七个月本人工资的总额）；一次性工伤医疗补偿费用以及一次性伤残就业补偿费用（具体的金额标准将根据各省市地区的实际情况而有所不同）等等。如果用人单位未能严格遵守国家法律法规的要求，按时足额地为员工缴纳工伤保险费用，那么其其实我们应当承担的相关赔偿责任也将随之加重。

工伤十级伤残赔偿主要包括：一次性伤残补助金（约七个月工资），劳动合同终止或解除时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由地方政府规定），及治疗期间相关费用。这些由用人单位或工伤保险基金承担。

伤残十级标准

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与伤残十级标准相关的法律方面知识。

十级定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

十级条款系列

凡符合定级原则或下列条款之一者均为工伤十级。

1符合中度毁容标准之一项者;

2面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失；

3全身瘢痕面积5%，但≥1%;

4急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;

5一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

6指端植皮术后增生性瘢痕1cm2以上;

7手背植皮面积，并有明显瘢痕;

8手掌、足掌植皮面积gt;30%者;

9除拇趾外，任何一趾末节缺失;

10足背植皮面积

11膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

12身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

13四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;

14一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者;

15一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8;

16双眼矫正视力≤0.8;

17一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

18上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

19睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

20职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者;

21职业性及外伤性白内障I度～Ⅱ度或轻度、中度，矫正视力正常者;

22晶状体部分脱位;

23眶内异物未取出者;

24眼球内异物未取出者;

25外伤性瞳孔放大;

26角巩膜穿通伤治愈者;

27双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB;

28双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

29铬鼻病无症状者;

30嗅觉丧失;

31牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

32一侧颞下颌关节强直，张口困难I度;

33鼻窦或面颊部有异物未取出;

34单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

35鼻中隔穿孔;

36一侧不完全性面瘫;

37血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;

38腹腔脏器挫裂伤保守治疗后;

39乳腺修补术后;

40放射性损伤导致免疫功能轻度减退;

41慢性轻度磷中毒;

42氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒;

43井下工人滑囊炎;

44减压性骨坏死I期;

45一度牙酸蚀病;

46职业性皮肤病久治不愈。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条第十款

查看了上面文章的内容，相信已经已经对伤残十级标准的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时其实可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您其实可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

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