导读：企业职工事故伤亡的鉴定标准主要看伤害严重程度以及对劳动能力的影响程度来确定。通常情况下，要是因工作而遭遇事故伤害或...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

企业职工事故伤亡鉴定标准是多少

导读：企业职工事故伤亡的鉴定标准主要看伤害严重程度以及对劳动能力的影响程度来确定。通常情况下，要是因工作而遭遇事故伤害或者患上职业病，等医疗期满后，就会依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动功能障碍被分成十个伤残等级，其中最严重的是一级，最轻微的是十级。生活自理障碍则分为三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理。

一、企业职工事故伤亡鉴定标准是多少

我国企业职工因生产意外或职业危害致伤失能的鉴定，依伤势和对劳动需求的影响。履职伤亡或患职业病经医疗期后，按劳动功能和生活自理障碍程度评定。劳动功能分十级，从严重的一级到轻微的十级；生活自理障碍分三级：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、企业职工事故死亡赔偿金标准是多少元

因公殉职员工一次性补偿基准为上一年国内城镇居民可支配收入的二十倍，还有六个月社会平均工资的丧葬补助金。遗属有抚恤金，配偶每月按工资百分之四十，其他亲属百分之三十，失去父母或子女的在此基础上提高百分之十。具体赔偿依当地政策和实际情况综合评估，不同地区有差异。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

三、企业职工事故伤亡赔偿标准是多少

我国企业在职员工因事故死亡的赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为地区上年度员工平均月薪的六个月；一次性工亡补助金约为上一年度全国城乡居民人均可支配收入的二十倍；供养亲属抚恤金依死者工资按比例发放给家属。具体数额因地区、工资等因素而异。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

企业职工事故伤亡的鉴定标准主要依据伤害的严重程度和对劳动能力的影响程度来判定。一般来说，如果因工作原因受到事故伤害或患职业病，在医疗期满后，会根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

企业在职职工因病死亡

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业在职职工因病死亡，单位应该补偿多少相关的问题而无法解决的话，那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

企业在职职工因病死亡，单位应该补偿丧葬补助金和抚恤金，且职工近亲属其实可以继承职工社会保险个人账户里的余额。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十四条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额其实可以继承。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，其实可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也其实可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，其实可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

在职职工因病死亡，如果单位没有为其参加基本养老保险等社保的，则单位要支付给其遗属丧葬补助金和抚恤金等补偿；如果单位按规定为其参保的，则上述补助由基本养老保险基金来支付。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

《中华人民共和国社会保险法》第十四条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额其实可以继承。

第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，其实可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

对于企业在职职工因病死亡的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题其实可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。

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