导读：一般来讲，如果没经过工伤认定程序来确定事故伤害的程度，那劳动者就很难享受到工伤保险。工伤认定可是获取保险待遇的关键...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

没有工伤认定可以走保险吗

导读：一般来讲，如果没经过工伤认定程序来确定事故伤害的程度，那劳动者就很难享受到工伤保险。工伤认定可是获取保险待遇的关键呀，只有确定所受的伤害被法律认可为工伤了，才能按照国家的规定拿到相应的保险补偿和福利呢。

一、没有工伤认定其实可以走保险吗

在通常状况下，若未履行对事故伤害程度的确认程序——即工伤认定，那么劳动者将很难享有工伤保险。原因在于工伤认定乃是寻求工伤保险待遇的首要条件。唯有当受到的损害被判定确属工伤范畴后，依据国家法律法规，方能依法获得相匹配的保险补偿及益处。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、没有工伤认定其实可以做工伤鉴定吗

未经依法进行的工伤认证，往往无法进一步实施工伤鉴定事宜。工伤认证乃法律明确规定用以判断某项伤害是否构成工伤之必要步骤，唯有在该认定得以确立后，方有资格展开后续的工伤鉴定工作。而工伤鉴定的核心任务在于评估因工伤所导致的劳动能力受损状况以及生活自理能力受限程度等方面。若未经过工伤认证环节，便贸然进行工伤鉴定，其所得出的结论极有可能得不到法律的认可与支持。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、没有工伤认定其实可以报销医疗费吗

通常来讲，在未获得工伤认定的前提下，报销工伤治疗费用往往相对困难。因为，工伤认定是广大劳动者能否享受到符合法律规定的工伤待遇的关键性前置程序。在未经此项流程进行确认的情况下，通常不被允许按照工伤标准报销相关的医疗费用。

然而，如果用人单位承诺需承担这部分费用，那么我们将在此基础上去研究和探讨其他可能性。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

通常情况下，未经工伤认定程序确认事故伤害程度，劳动者难以享受工伤保险。工伤认定是获取保险待遇的前提，确保所受伤害被法律认定为工伤后，方可依据国家规定获得相应保险补偿与福利。

工伤走保险有没有误工费

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤走保险有没有误工费的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、工伤走保险有没有误工费

工伤保险基金不会支付“误工费”，误工费属于人身损害赔偿项目。工伤保险基金会支付以下工伤赔偿项目：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金；住院伙食补助费；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤期间没有生活费怎么办

工伤期间没有生活费，也就是指停工留薪期用人单位未支付工资，劳动者其实可以通过以下方法维权：与单位协商；向劳动行政部门同时；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

三、工伤保险中断了有什么影响

工伤保险中断了有以下影响：劳动者其实可以以此为由单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴并且支付经济补偿金；在此期间发生工伤的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目；补缴还要加收滞纳金；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇其实我们应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构其实可以依照本法第六十三条的规定追偿。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤走保险有没有误工费相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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