21年北京市延迟退休新政策的今日更新是一个不断变化的过程，它涉及到许多方面。今天，我将与大家分享关于21年北京市延迟退休新政策的最新动态，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些帮助。

2023年北京延迟退休时间

延迟退休可能在2023年实施。由于所谓的法定延迟退休年龄已明确写入十四五中长期规划纲要，即我们的五年计划，当然，这个五年计划是针对未来五年的计划规定，因此延迟退休将在这五年内实施和实施。然而，目前尚不清楚哪一年是实施的，因为毕竟，十四五计划的大纲是从2021年到2025年的五年，因此可以在2023年实施，如果退休人数进一步增加，养老保险基金池不够，还要征收房产税等，可以解决支付问题，暂时不会推迟退休。

亲，延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度，2021年3月11日，十三届全国人大四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第四十五章第三节中明确提出，“按照小步调整、danxing实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄”，截至2021年9月23日，北京、湖南、江西等21个省份已完成意见征求工作，2022年3月，新华社联合百度发布的《大数据看2022年全国两会关注与期待》显示：临近或已经退休的中老年网友，更关注与他们生活息息相关的退休保障政策。

21年特殊工种退休公示后至今没有任何消息怎么回事

时间太短审批流程未结束。

2021年特殊工种退休规定还是维持此前的政策，因为延迟退休还并未实施，就算延迟退休实施了对特殊工种退休还是有一定优待的。另外，部分地区已经发布2021年度特殊工种申报最新政策了

退休标准：男性55岁办理退休，女性45岁办理退休。

最新退休延迟时间表

一、2022年延迟退休最新消息

21日《规划》中提到“实施渐进式延迟法定退休年龄。

延迟退休年龄什么时候正式实施?

各省市正在制定延迟退休方案,预计2022年正式实施。其中,像山东、江苏等省已经有提到相关法规。

1、江苏今年1月,江苏经本人申请、用人单位同意,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。

2、山东同月,山东指出,副高级职称以上可自愿选择是否延迟退休,延迟1至3年,一般不会超过65岁。

二、延迟退休年龄如何计算?

按“迟退休一年增加3个月”的例子,我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。推算出延迟退休后的退休年龄计算公式:

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12...

延迟退休方案2022年正式实施，延迟退休的原因有哪些

2022 年 2 月 21 日，国务院公布有关规划，在计划中明确提出即将执行渐进 式延迟 法定退休年龄规定，若是延迟退休政策是以 2022 年 开始推行，按照每一年延迟 3 个月的办法来实行，那么就可 逐步得 出 2022 年延迟退休表了。 以下就是 延迟退休方案2022年正式实施 相关内容。

女性职工退休对照表

出生年份

2018年年龄（岁）

延迟退休（年）

实际退休年龄（岁）

退休年份

1963

55

1

56

2019

1964

54

1

56

2020

1965

53

1

56

2021

1966

52

2

57

2023

1967

51

2

57

2024

1968

50

2

57

2025

1969

49

3

58

2027

1970

48

3

58

2028

1971

47

3

58

2029

1972

46

4

59

2031

1973

45

4

59

2032

1974

44

4

59

2033

1975

43

5

60

2035

1976

42

5

60

2036

1977

41

5

60

2037

1978

40

6

61

2039

1979

39

6

61

2040

1980

38

6

61

2041

1981

37

7

62

2043

1982

36

7

62

2044

1983

35

7

62

2045

1984

34

8

63

2047

1985

33

8

63

2048

1986

32

8

63

2049

1987

31

9

64

2051

1988

30

9

64

2052

1989

29

9

64

2053

1990

28

10

65

2055

1991

27

10

65

2056

以此类推

男性职工退休对照表 (仅供参考)

出生年份

2018年年龄（岁）

延迟退休（年）

实际退休年龄（岁）

退休年份

1958

60

1

61

2019

1959

59

1

61

2020

1960

58

1

61

2021

1961

57

1

61

2022

1962

56

1

61

2023

1963

55

1

61

2024

1964

54

2

62

2026

1965

53

2

62

2027

1966

52

2

62

2028

1967

51

2

62

2029

1968

50

2

62

2030

1969

49

2

62

2031

1970

48

3

63

2033

1971

47

3

63

2034

1972

46

3

63

2035

1973

45

3

63

2036

1974

44

3

63

2037

1975

43

3

63

2038

1976

42

4

64

2040

1977

41

4

64

2041

1978

40

4

64

2042

1979

39

4

64

2043

1980

38

4

64

2044

1981

37

4

64

2045

1982

36

5

65

2047

1983

35

5

65

2048

1984

34

5

65

2049

1985

33

5

65

2050

1986

32

5

65

2051

1987

31

5

65

2052

1988

30

5

65

2053

1989

29

5

65

2054

1990

28

5

65

2055

1991

27

5

65

2056

以此类推

延迟退休的原因

1 、减少社会老龄化加剧而致使的压力，将来人力资本人口减少，退休人员提升，延迟退休年纪是最好地解决方法 ；

2 、随 着不断发展的医疗标准，居民的寿命在不停地提升，已有的法定退休年龄就显得过早了；

3 、居民受教育水平越来越高，从业年龄也随之提升，顶尖的杰出人才从业年龄比较晚，早退休是一种人才浪费；

4 、延长退休年龄能 有效地缓解社会问题，减少退休人员和年轻人产生分歧；

5 、加强社保就需要提高养老退休金，因此就需要创造大批的经济价值，延迟退休年纪不言而喻十分合适 ；

6 、延迟退休年纪，在一定程度上减少了退休人员数量的提高，同时减少养老保险金的支出。

延迟退休会影响哪些人群

倘若延迟退休实行下去 的话，就按 2021 的时间算， 1972 年及以后出生的女性， 1967 年及以后出生的人男性将受比最大的影响。简单来讲，最大的影响是对不得超过 50 岁女性职工，以及不得超过 60 岁男性党员干部和男性职工，主要是从事繁杂力气活的职工。中国平均退休年龄规定要与全球连接，延迟退休是一种趋势。通常要延迟退休，与中国人均寿命提升、 社会老龄化有关。只有延迟退休，才可以缓解人力资本下降的趋势，并减轻社会的养老压力。延迟退休方案影响比较大的是 70 后和 80 后，对 90 以后说，到退休时很有可能已经完全赶上了最新政策。

法定退休年龄如何查询

法定 退休年龄可以在社保中心查询，自然也是可以在网络上查询的。倘若用户对个人的社保账号不清楚，可以携带身份证证件到每个区社会保险经办机构业务查询大厅查询。一样的，用户可以输入相关信息登录到所在城市的劳动局官网或社会保险业务网站，点一下 “个人社保信息查询”对话框，就可以查询个人社保缴费、退休等信息。 本文主要写的是 延迟退休方案2022年正式实施 有关知识点，内容仅作参考。

中央延迟退休新政策

一、2022延迟退休中央最新消息

2月21日，国务院发布“十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划”，在规划中就明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，这意味着未来延迟退休将实施渐进式的。届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。有不晒专家建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

二、2022延迟退休各地最新消息

江苏省：2022年1月30日，江苏人社厅发布的企业职工基本养老保险实施办法的通知中，就明确指出从3月1日起正式实施延迟头像方案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

山东省：2020年1月初，山在全国范围内落地延迟退休政策，主要是针对技术型工作者的，如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休的。

陕西省：2022年将落实延迟法定退休年龄政策。

延迟退休方案达到男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁就可以退休，但每个地区实施的退休年龄可能不一样，具体以官方公布的退休年龄为准。下面带来江苏延迟退休方案最新时间表如下：

1.2022女工人延迟退休时间表：

50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。

2.2022女灵活就业人员和女失业人员退休时间表：

曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。

法律依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

好了，关于“21年北京市延迟退休新政策”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“21年北京市延迟退休新政策”，并从我的解答中获得一些启示。