下面将有我来为大家聊一聊妇女节是不是法定节假日?的问题，希望这个问题可以为您解答您的疑问，关于妇女节是不是法定节假日?的问题我们就开始来说说。

三八妇女节是法定节假日吗

法律分析：三八妇女节不是国家法定节假日。属于所有年满十八岁周岁以上女性的并不是专指结了婚的女性!但根据2014年1月1日最新实施的“全国年节及纪念日放假办法”规定，3月8日妇女节放假半天，而这一办法是在2013年12月11日签署的。所以从20214年开始到至今，每年三八妇女节都是有半天假的，特别是失业单位人员，而私人企业会不会放假这个需要看各公司的规章制度来定。因为不在国家法定节假日之中，它属于部分公民放假的节日。而国家法定节假日通常是指全国公民都会放假的节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

法律依据：《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》 第二条 中规定：

（一）元旦，放假1天（每年1月1日）（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三） （三）清明节，放假1天（农历清明当日 ） （四）劳动节，放假1天（五）端午节，放假1天（六）中秋节，放假1天

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

三八妇女节是法定假日吗

法律分析：根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

以下节日不是法定节假日：

妇女节(3月8日)，妇女放假半天青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

国际妇女节是全世界劳动妇女团结战斗的光辉节日。在这一天，世界各大洲的妇女，不分国籍、种族、语言、文化、经济和政治的差异，共同关注妇女的人权。近现代以来，联合国的四次全球性会议加强了国际妇女运动，随着国际妇女运动的成长，妇女节取得了全球性的意义。这些进展使国际妇女节成为团结一致、协调努力要求归还妇女权利和妇女参与政治、经济和社会生活的权利的日子。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条 部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

三八节放假是法定的吗

三八妇女节并不是法定节假日，而是属于部分公民放假日。

在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。

国家法定假日的工资标准如下：

1、加班工资，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时；

2、加班工资适用范围，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。；

3、带薪休假，有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

总的来说，三八妇女节不是法定假期。属于部分公民放假日。法定假日属于国家明确规定，所有单位都应该严格执行，保障职工的基本休假权利，即使不能按时休假，也要保障职工的薪酬。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》

第三条

妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

三八妇女节是国家法定节日吗？

三八妇女节是国家法定节日。?

因为，一般人所认为国家法定假日是指春节/五一节/国庆节/元旦，全年累计10天。这是正确的，但是不完整。国家法定假日除了上述的全民假日外，还包括对于部分公民适用的假日，也是国家法律规定的。

比如，三八妇女节，全体妇女同志皆享受的假日，妇女同志放假半天，但是男性不适用。此外，还有一类假日，对于特定职业的也是国家法定假日。

扩展资料：

三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天假。

附：《全国年节及纪念日放假办法》相关内容：

第三条部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

好了，今天我们就此结束对“妇女节是不是法定节假日?”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。