导读：农民工维护自身权益有好多办法呢。得先把能证明自己跟单位有劳动关系的东西收集好，像工作证啦、工资条啦、工友能作证的话...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

农民工没有劳动合同受伤老板不赔偿怎么办

导读：农民工维护自身权益有好多办法呢。得先把能证明自己跟单位有劳动关系的东西收集好，像工作证啦、工资条啦、工友能作证的话呀之类的。接着就去找劳动监察部门，让他们帮忙处理这事。也能申请劳动仲裁，把劳动关系和工伤赔偿这些事儿给确定下来。要是老板就是不赔钱，那就其实可以到法院去告他，让法律来帮咱农民工讨回公道。

一、农民工没有劳动合同受伤老板不赔偿怎么办

农民工维护自身合法权益，先收集工牌、工资结算单、谈话记录等证明劳动关系的资料。可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁明确劳动关系和工伤赔偿。若雇主不赔偿，可向法院起诉，用法律手段维权。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、农民工没有劳动合同工伤商业险怎么赔

对于无正式书面劳动合同却能够明确证明实际劳务关系的确立的农民工，倘若在工作过程中不幸遭受伤害，那么商业保险的理赔方式将主要依据所购买的特定商业保险合同中的具体条款而定。通常情况下，受伤害的农民工其实我们应当立即向保险公司报告此事件，同时提交相关的证明文件，例如医疗记录以及事故证明等等。若商业保险合同中已明确规定涵盖了工伤赔偿事宜，那么保险公司将会依照合同中所约定的范围与标准来进行相应的理赔支付。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、农民工没有工资条怎么讨薪

农民工未取得工资条追索薪资，可先与用工方协商。未和解则收集劳动关系和薪酬细节证据，向劳动保障监管机构投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。用工方有提供薪资支付证明责任，未提供可能被判定需支付薪酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

农民工其实可以通过多种途径维护自身权益。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、工资条、工友证言等。然后向劳动监察部门投诉，要求其介入处理。还其实可以申请劳动仲裁，确定劳动关系和工伤赔偿。如果老板仍然拒绝赔偿，可向法院提起诉讼。

农民工受伤老板不赔偿怎么办

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农民工受伤，老板不赔偿的其实可以通过以下方式处理：

1、农民工与公司协商，签订和解协议，按和解协议支付工伤赔偿项目；

2、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；

3、在1年的仲裁时效期间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；

4、劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，无论是否是终局裁决，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条

发生劳动争议，当事人其实可以到下列调解组织申请调解：

（一）企业劳动争议调解委员会；

（二）依法设立的基层人民调解组织；

（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁其实我们应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书其实我们应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，其实可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，其实可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性伤残就业补助金。

我们在生活中遇到法律问题时，其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对农民工受伤老板不赔偿怎么办的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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