导读：收到工伤伤残鉴定证书后，就得去单位或者社会保险经办机构申请工伤保险待遇。公司得帮忙办理相关手续，如果公司没尽到义务...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

拿到工伤伤残鉴定书下一步走哪个部门

导读：收到工伤伤残鉴定证书后，就得去单位或者社会保险经办机构申请工伤保险待遇。公司得帮忙办理相关手续，如果公司没尽到义务，那你就其实可以直接向机构申诉。只要符合伤残分级标准以及法律法规的要求，机构就会核算你的诉求，然后把工伤赔偿给落实到位。

一、拿到工伤伤残鉴定书下一步走哪个部门

在收到由当地劳动行政部门出具的工伤伤残鉴定证书之后，接下来您其实我们应当向所在单位或者向负责受理并管理本地区工伤保险业务的社会保险经办机构提出工伤保险待遇的申领请求。一般来说，贵公司将会尊重您的权益，积极地协助您完成各项必要的手续。然而，假如贵企业未能履行应尽的义务，那么您有权选择直接向上述机构进行申诉。只要您符合政府制定的伤残分级标准以及相关的法律法规，该机构便会依据实际情况对您的诉求予以核算，最终落实相应的工伤赔偿事宜。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、拿到劳动仲裁裁决书后如何申请执行

拿到劳动仲裁裁决书后申请执行，需明确以下步骤：首先，确认裁决书的生效日期，一般在裁决书送达后15日未起诉即生效。其次，向有管辖权的人民法院提交执行申请，通常是被执行人住所地或被执行财产所在地的法院。申请时需提交执行申请书、裁决书副本等材料。法院会在收到申请后7日内予以立案，并在6个月内执行完毕。若被执行人有财产可供执行，执行程序会较为顺利；若被执行人无财产或逃避执行，执行可能会面临一定困难，可通过法院的相关措施如限制高消费、纳入失信被执行人名单等督促其履行义务。总之，申请执行要及时、准确，确保自身合法权益得到保障。

三、拿到工伤伤残鉴定书后该找哪个部门？

拿到工伤伤残鉴定书后，通常应找工伤保险经办机构或用人单位所在地的社保经办机构。工伤保险经办机构负责支付工伤保险待遇等相关事宜，若用人单位已为职工缴纳工伤保险，可向其申请相关待遇。如果用人单位未缴纳工伤保险，社保经办机构则需依据规定承担相应责任，如支付工伤保险待遇等。同时，也可咨询当地劳动保障监察部门，确保用人单位依法履行相关义务。若对赔偿等事宜存在争议，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。

收到工伤伤残鉴定证书后，应向单位或社会保险经办机构提出工伤保险待遇申领。公司应协助办理手续，若未履行义务，可直接向机构申诉。符合伤残分级标准及法律法规，机构将核算诉求，落实工伤赔偿。

工伤鉴定结果去哪个部门拿

劳动能力鉴定委员会办公室其实我们应当送达鉴定结论。根据人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条规定，负责鉴定的劳动能力鉴定委员会，其实我们应当自作出鉴定结论之日起20日内把鉴定结论送达工伤职工、用人单位和社会保险经办机构。

在职员因工作原因受伤，又欲得到用人单位的经济赔偿金的，需要在做工伤鉴定确定伤情后，才能要求用人单位支付一定的经济赔偿金。在职员申请工伤认定之后，工伤鉴定结果去哪个部门拿呢?根据我国相关法律的规定，工伤鉴定程序是怎样的呢?

一、工伤鉴定结果去哪个部门拿

劳动能力鉴定委员会办公室其实我们应当送达鉴定结论。

根据人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条规定，负责鉴定的劳动能力鉴定委员会，其实我们应当自作出鉴定结论之日起20日内把鉴定结论送达工伤职工、用人单位和社会保险经办机构。

参照民事诉讼法的规定，劳动能力鉴定委员会一般会通知相关单位和人员去取，不去取的会快递送达或者指派工作人员送达。

人力资源社会保障部、国家卫计委

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。

第十五条 劳动能力鉴定委员会其实我们应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、工伤鉴定程序

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

4、劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

公司鉴定的结果其实可以到鉴定机构的办公室领取，也其实可以等待期送达到住所地。一般来说，鉴定机构在受鉴定申请后，需要在限定期限内得出鉴定结果，并且通知鉴定申请人领取鉴定结果，或者是按地址寄送鉴定结果。

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