导读：部门收到工伤认定申请后，大概60天内会进行评估并得出结论。要是情况清楚，权利义务关系清晰，那15个工作日内就能完成...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定最长需要多久

导读：部门收到工伤认定申请后，大概60天内会进行评估并得出结论。要是情况清楚，权利义务关系清晰，那15个工作日内就能完成工伤认定决定。要是遇到特殊情况，需要向社会保险行政部门申请批准，这样就能适当延长工伤认定决定的时间啦。

一、工伤认定最长需要多久

关于工伤认定的事项，所在部门会自收到工伤认定申请之日起计算，总计约为60日的时间内做出综合判断并作出结论性意见。在此基础上，若相关事实清晰明了且权利与义务关系明确，则应在15个工作日内完成工伤认定决定的制定工作。

然而，如遇特殊情况，需向社会保险行政部门进行汇报并获得批准后，根据实际需要适当延长作出工伤认定决定的时效。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、工伤认定结果多久其实可以正式下达

一般情况下，工伤认定结果应在60日内正式下达。特殊情况经批准可延长30日。劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。对受理的申请，劳动保障行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。若需延长，应向申请人说明理由。申请人对工伤认定决定不服的，其实可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

三、工伤赔偿申请审批最长需多久

工伤赔偿申请审批的时间通常在60天内。自工伤认定决定作出之日起，用人单位应在10日内将工伤认定决定送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。劳动能力鉴定结论一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。若工伤赔偿的相关材料齐全且符合规定，社保经办机构应在受理申请之日起15日内对工伤待遇进行审核结算。但实践中，可能因各种原因导致审批时间延长，如案件复杂、需进一步调查等。总体而言，一般情况下工伤赔偿申请审批的最长时间约为180天左右，但具体情况需根据实际办理过程来确定。

部门在收到工伤认定申请后，将在大约60日内进行评估并给出结论。若情况明了，权利义务关系清晰，工伤认定决定将在15个工作日内完成。特殊情况下，需报社会保险行政部门批准，可适当延长工伤认定决定的时间。

工伤认定最长时限是多久

最长认定时间是1年零60天 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工作人员在工伤事故后需要向工作单位提出工伤赔偿，在这之前需要申请工伤认定，工伤认定后才能做工伤鉴定。很多人不知道工伤认定是工伤鉴定的前提条件和程序。那么，工伤认定最长时限是多久？下面就让小编整理一下相关的法律知识，为大家解答疑惑。

一、工伤不是由《劳动合同法》认定，而是由《工伤保险条例》进行认定的。最长认定时间是1年零60天。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第二十条劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、提出工伤认定申请材料如下: 第十八条提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一、工伤认定申请表;

二、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门其实我们应当受理。 第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

三、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
综上所述，当事人在工伤事故发生后，准备相关材料如申请表、劳动合同以及医疗诊断证明去劳动保障行政部门提出申请。工伤认定的最长期限是一年零六十天。劳动保障部门会在申请之日的六十天内给出认定。工伤认定最长时限是多久？以上就是小编对问题的回答。

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