导读：杭州市的工伤评定工作由市级劳动能力鉴定委员会来承担。要是想知道具体的地址以及申请的流程呢，就得去咨询当地的人社部门...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

杭州市工伤鉴定在什么地方

导读：杭州市的工伤评定工作由市级劳动能力鉴定委员会来承担。要是想知道具体的地址以及申请的流程呢，就得去咨询当地的人社部门啦。在申请的时候呀，一定要把材料准备齐全，像工伤认定决定书啦、个人的病史啦、医疗诊断证明之类的关键文件，可不能少了，这样才能让评定过程顺顺利利地进行下去呢。

一、杭州市工伤鉴定在什么地方

杭州市的工伤评定事宜，通常由市级劳动能力鉴定委员会进行处理。若欲了解具体的地址及申请流程，敬请向当地的人力资源与社会保障部门进行咨询。一般而言，申请工伤评定需提交相关资料，包括工伤认定决定书、病史记录、诊断证明等文件。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、杭州市交通事故赔偿标准是多少

杭州市交通事故赔偿标准因具体情况而异。

一般来说，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

这些只是大致的标准，实际赔偿还需根据具体案件的细节，如责任划分、受害人的具体情况等进行计算。如果需要更准确的赔偿金额，我们的建议咨询专业律师。

三、杭州市劳动能力鉴定去哪里做？

在杭州市，劳动能力鉴定一般可前往杭州市劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构进行。通常这些医疗机构具备专业的医疗设备和鉴定资质。

具体来说，你其实可以通过以下几种方式找到相关鉴定机构：一是向所在单位咨询，单位通常会了解当地的劳动能力鉴定流程和指定机构；二是拨打杭州市人力资源和社会保障局的咨询电话，他们能够提供关于劳动能力鉴定机构的具体信息和指引；三是在杭州市人力资源和社会保障局的官方网站上查询，一般会公布劳动能力鉴定的相关规定和指定机构名单。

需注意，不同类型的劳动能力鉴定可能有不同的流程和要求，在进行鉴定前应详细了解相关规定和准备好必要的材料。

杭州市工伤评定由市级劳动能力鉴定委员会负责。欲知具体地址及申请流程，请咨询当地人社部门。申请时，需准备齐全材料，如工伤认定决定书、个人病史、医疗诊断证明等关键文件，以确保评定过程顺利进行。

杭州萧山工伤鉴定在什么地方

萧山区属于杭州市。工伤职工其实我们应当在伤情稳定后向杭州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时其实我们应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。

当我们选择工作时都需要对工作方面的各种问题有一定的了解，因工作受伤后都知道需要进行工伤鉴定，才好与用人单位商量赔偿的事情，但是却对鉴定的地方不是很了解，那么杭州萧山工伤鉴定在什么地方呢？我们通过下文来了解一下。

一、杭州萧山工伤鉴定在什么地方

萧山区属于杭州市。工伤职工其实我们应当在伤情稳定后向杭州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时其实我们应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。

法律依据：《工伤保险条例》

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、鉴定机构

工伤待遇的享受，有赖于合理科学的工伤鉴定。基于当事人的申请，整个工伤鉴定程序就正式宣告开始启动。不过哪些组织拥有进行鉴定的资格呢?这个我们则需要十分明确才行。劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：

1、县县级市劳动鉴定委员会职责范围：

1贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

2制定本级劳动鉴定的工作制度;

3对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

4按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

2、企业劳动鉴定委员会小组职责：

1贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;

2收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;

3准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作;

4协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

3、省自治区、直辖市级劳动鉴定委员会职责范围：

1贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

2制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;

3对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;

4处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

4、地市级劳动鉴定委员会的职责范围：

1贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

2制定本级劳动鉴定的工作制度;

3对下级劳动鉴定工作进行业务指导;

4实行地市退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;

5处理各县县级市或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

每个地方的工伤鉴定地点主要在当地的劳动能力鉴定委员会进行鉴定，需要对当地的各相关部门进行一个详细的了解，才能知道具体的位置，各个机构由于省市县的所处位置职责也有所不同。

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