导读：工伤鉴定结果出来后，要是被认定为工伤且有伤残等级，那你就能向用人单位要工伤赔偿啦。像医疗费、停工留薪期的工资、护理...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定结果出来以后怎么办

导读：工伤鉴定结果出来后，要是被认定为工伤且有伤残等级，那你就能向用人单位要工伤赔偿啦。像医疗费、停工留薪期的工资、护理费、一次性伤残补助金之类的都能要。要是用人单位不给赔或者赔得不合理，你其实可以先跟用人单位商量着解决；要是商量不通，就其实可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

一、工伤鉴定结果出来以后怎么办

工伤鉴定构成伤残等级后，可向单位要工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助等。单位拒赔或赔偿不合理，先协商，不行可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申诉。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿申请流程及注意事项

工伤赔偿申请流程：

首先，应在事故发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交相关材料，如事故报告、医疗诊断证明等。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

根据鉴定结果，按照相关规定计算赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

注意事项：

要及时申报，避免超过时效。

准备齐全材料，确保真实有效。

劳动能力鉴定需在伤情稳定后进行。

与用人单位协商赔偿事宜时，注意保留证据。

若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，注意仲裁时效为1年。

三、工伤赔偿金额确定后如何领取

工伤赔偿金额确定后，通常由用人单位或工伤保险基金进行支付。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，一般由工伤保险基金支付赔偿款项，职工可通过以下方式领取：用人单位协助职工向工伤保险经办机构申领，经办机构审核后将赔偿款打入职工指定的银行账户。若用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿费用由用人单位承担，用人单位需直接将赔偿款支付给职工，同样可通过银行转账等方式进行。职工在领取时应确保提供的银行账户信息准确无误，以免影响赔偿款的到账。同时，若对赔偿金额或领取流程有疑问，可向当地劳动保障部门或专业律师咨询。

工伤鉴定结果出来后，如果认定为工伤且构成伤残等级，您其实可以向用人单位主张相应的工伤赔偿。这包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果用人单位拒绝赔偿或赔偿不合理，您其实可以先与用人单位协商解决；协商不成，其实可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

伤残鉴定结果多久出来

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当及时组织鉴定，并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，其实可以延长30日。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，其实可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

伤残鉴定结果多久出来

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向申请劳动能力鉴定。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当及时组织鉴定，并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，其实可以延长30日。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，其实可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第九条规定，

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

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