导读：申请工伤赔偿金有个时间限制，通常是从事故伤害发生那天起，或者被确诊、鉴定为职业病的那天起，1年之内都其实可以申请。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

申请工伤赔偿金的期限是多久

导读：申请工伤赔偿金有个时间限制，通常是从事故伤害发生那天起，或者被确诊、鉴定为职业病的那天起，1年之内都其实可以申请。要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

一、申请工伤赔偿金的期限是多久

请注意，工伤补偿申请时效通常为伤害发生或职业病确诊后1年内。若单位未按时申请，工伤职工、近亲属及工会组织可在此时效内，直接向用人单位所在地社保行政管理部门申请工伤认定，确保合法权益得到保护。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、申请劳动仲裁的时效是多久

申请劳动仲裁的时效为一年。从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年时效的限制；但是，劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间劳动者主张权利的，仲裁时效从劳动者主张权利之日起重新计算。

三、申请工伤赔偿金的流程是怎样的

申请工伤赔偿金的流程如下：首先，单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。之后，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险经办机构提交工伤待遇申请。经办机构审核材料，符合规定的，按核定数额支付工伤待遇。若对待遇有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。总之，要按规定的时间和程序依次办理，确保自身权益。

申请工伤赔偿金的期限一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤申请期限是多久

用人单位没有按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位没有按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定或者不属于工伤或者不视同工伤的认定决定。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

《工伤保险条例》

第十四条

有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤： 一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 四患职业病的; 五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

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