导读：要是遇到工伤，雇主却不赔偿，那第一步得试着跟雇主好好聊聊，让他按照法律规定给赔偿。要是商量不出来结果，就去当地的社...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

发生工伤老板不赔偿怎么办

导读：要是遇到工伤，雇主却不赔偿，那第一步得试着跟雇主好好聊聊，让他按照法律规定给赔偿。要是商量不出来结果，就去当地的社会保险管理局去投诉。要是还是没得到满意的答复，就有权利到用人单位所在地方的劳动仲裁机构去申请仲裁，这样能维护自己的合法权益。

一、发生工伤老板不赔偿怎么办

遭遇工伤，雇主未能赔偿应如何应对

您首先可与雇主进行磋商，请求按照法律规定给予相应赔偿；

其次，您其实可以向所在地区的社会保险管理局提出投诉；

最后，如果协商与投诉均未取得满意结果，那么您有权依法向用人单位注册地的劳动仲裁机构提交劳动争议仲裁申请。

《社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇其实我们应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构其实可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、发生交通事故对方不赔偿怎么办

若发生交通事故对方不赔偿，你可采取以下措施。首先，收集相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故认定书、医疗费用票据等，这些是主张赔偿的重要依据。然后，与对方协商，明确赔偿事宜和期限，保留协商过程的记录。若协商不成，可向交通事故发生地的基层人民法院提起民事诉讼，要求对方承担赔偿责任。起诉时需准备好起诉状、证据材料等，并按照法院要求缴纳诉讼费。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。如果对方仍不履行判决，你可向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、拍卖等措施，以确保你的合法权益得到保障。

三、发生工伤赔偿纠纷该如何解决

发生工伤赔偿纠纷，可通过以下途径解决。首先是协商，与用人单位就赔偿事宜进行友好沟通和协商，争取达成一致。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，由其促使双方达成和解协议。调解不成的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资条等，以维护自身合法权益。

当遭遇工伤而雇主未能赔偿时，应首先尝试与雇主沟通协商，要求按法律规定赔偿。若协商无果，可向当地社会保险管理局投诉。如仍未获满意答复，有权向用人单位所在地的劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。

发生工伤老板不赔偿怎么办

需要区分不同的情况。1、如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉.2、如果是劳动关系，则属于工伤事故。单位不予支付，当事人其实可以通过劳动仲裁或者法院起诉，相关部门会强制单位执行。

一、发生工伤老板不赔偿怎么办

如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人其实可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，其实我们应当承认工伤。工作单位应该在工作人员申请工伤认定成功后承担当事人的医疗费、误工费、交通费包括工伤认定费用。如果单位不予支付，当事人其实可以通过劳动仲裁或者法院起诉，相关部门会强制单位执行。

先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系;认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;做劳动技能鉴定评定伤残等级;根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。

二、公司不按规定为职工申请工伤认定怎么办

1，劳动关系明确的，比如有劳动合同其实可以由工伤职工或者委托其近亲属直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2，劳动关系不明确的，比如用人单位不承认是劳动关系的，其实可以先申请劳动仲裁确认事实劳动关系，然后由工伤职工或者委托其近亲属直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果不是劳动关系，而是劳务关系的，直接向法院起诉人身损害赔偿。

劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

当职工被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

3，确定工伤后，和用人单位协商。在确定属于工伤后，单位和工伤职工或者职工家属能够协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。

4，协商不成申请劳动仲裁，双方协商不了的，劳动者其实可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果其实我们应当服从。

当工伤后，要在规定的时间内去做工伤认定，然后进行伤残级别鉴定，最后向公司索要一定的赔偿，当公司老板不赔偿的时候，其实可以适当的采取法律的工具维护自己的合法权益。工伤后如何处理和操作，我们的建议到律所由律师为你免费提供法律帮助，带上现有的材料。

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