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工伤赔偿钱是单位出还是国家出

导读：工伤补偿费用的来源得看具体情况。要是企业按规定缴纳了工伤保险，那大部分的工伤补偿就由工伤保险基金来出，像治疗费、伤残补助金之类的。可要是企业没尽到这个责任，没缴纳工伤保险，那这些费用就得企业自己掏腰包了，比如员工停工期间的工资、伤残就业补助金等。总之，到底谁来出工伤补偿费用，得根据企业是否合法缴纳工伤保险来定。

一、工伤赔偿钱是单位出还是国家出

关于工伤补偿方案所产生的费用来源，该问题需考虑具体情况才能作出判断。在大多数场景下，若企业严格按照法定程序为其员工缴纳了工伤保险，则企业员工在发生工伤后，绝大多数的工伤补偿款项将由工伤保险基金会予以支付，例如工伤治疗所需的相关费用以及一次性的伤残补助金等。然而，企业若未能合法履行上述职责，一旦涉及到本应由工伤保险基金会承担的部分费用，则此类费用便归企业自行承担，如员工因工伤而暂停工作期间的工资和福利待遇，以及一次性的伤残就业补助金等。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、工伤赔偿标准及责任主体是谁

工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法规。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

责任主体通常为用人单位，用人单位其实我们应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，由派遣单位承担工伤保险责任；但用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

个体工商户等用人单位的雇工，在工作中遭受事故伤害的，由其雇主承担工伤赔偿责任。总之，不同情况下责任主体有所不同，但用人单位承担工伤赔偿责任是基本原则。

三、工伤赔偿款是单位支付还是社保支付

工伤赔偿款一般由工伤保险基金支付，单位支付部分费用。

若用人单位已为职工缴纳工伤保险，工伤职工应享受的工伤保险待遇由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险的，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。

具体赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。其中，医疗费等符合规定的费用由工伤保险基金支付，伤残津贴等长期待遇由工伤保险基金或用人单位支付。

总之，一般情况下是工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任，但具体支付情况需根据实际情况和相关法律法规确定。

工伤补偿费用来源需视情况而定。企业若合法缴纳工伤保险，工伤补偿多由工伤保险基金支付，如治疗费、伤残补助金等。若未履行此责，企业需自担费用，如停工期间工资、伤残就业补助金等。

退休工资是单位发还是国家发

退休金的发放主要由我国人力资源社会保障部负责，资金主要来源于社会保险基金。公务员、事业单位和未改革国企员工的退休金由国家财政支出，其他企事业单位员工的养老金则由社保基金支付，并由当地社保局直接发放给个人，不经过原单位。

一、退休工资是单位发还是国家发

关于我国的退休金问题，这部分权益主要由我国人力资源社会保障部负责发放，该项经费的主要来源便是社会保险基金（社保基金）。

为了确保退休人员能够享受到更好的生活质量，我国人力资源社会保障部与财务部每逢年度便对退休金标准予以适度上调，同时发布相应的调整通告。

之后，各地方的社保机构将依照此通告具体组织实施及执行相关安排。

对于性质不同的单位来说，其养老金的资金来源存在差异性。

例如，公务员、事业单位以及尚未实行改革的国有企业的员工所获得的称为退休金，这通常以财政拨款的方式发放，由国家财政支出，通过单位账户直接转给个人。

而那些按时交纳社保费用的企事业单位在职员工的养老金则来自于社保基金，该笔款项将从省级社保统筹资金中划出，并由当地社保局直接发放至员工手中，中间无需经过原单位的介入。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，其实可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也其实可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、退休工资是否属于夫妻共同财产

退休工资是夫妻共同财产，但其实可以书面约定归个人所有或者部分个人所有。法律规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金；

（二）生产、经营的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或赠与所得的财产，但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外；

（五）其他其实我们应当归共同所有的财产。

《民法典》第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他其实我们应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“退休工资是单位发还是国家发”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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