导读：工伤赔偿标准涵盖了医疗费等多项费用。有医疗费、住院伙食补助费等。若致伤残，还有一次性伤残补助金等。要是造成死亡，就...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿有什么标准

导读：工伤赔偿标准涵盖了医疗费等多项费用。有医疗费、住院伙食补助费等。若致伤残，还有一次性伤残补助金等。要是造成死亡，就有丧葬补助金等。赔偿标准因工伤严重程度、职工工资水平、所在地区等而异。通常，一次性伤残补助金按伤残等级定，像十级伤残就是 7 个月本人工资。这就是工伤赔偿标准的大致情况啦，不同情况会有不同的标准呢。

一、工伤赔偿有什么标准

工伤赔偿包括医疗、住宿、交通、工资损失等费用，伤残另有补助金和津贴。死亡则涉及丧葬费、抚恤金及工亡补助。赔偿标准根据工伤严重性、员工收入和地点确定，伤残补助金按伤残等级发放，如十级为七个月工资。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤赔偿有哪些款项其实可以报销

工伤保险赔偿范围包括：工伤治疗医疗支出；住院用餐费用；就医交通、住宿费用；康复治疗费用；辅助器具费用；停工留薪期薪酬福利；护理费用；根据伤残等级确定的一次性伤残补助金等。各项费用按规定报销或补偿。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、工伤赔偿有哪几样

工伤经济损失补偿考虑：医疗费及利息；住院伙食补助；停工留薪工资；伤残补助金；解除或终止劳动关系时的工伤医疗和伤残就业补助金。还可能有护理费、辅助器具费等，依工伤实际和地方法规综合评估确定赔偿数额及标准。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤赔偿的标准通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。如果造成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。造成死亡的，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿标准会根据工伤的严重程度、受伤职工的工资水平、所在地区等因素有所不同。一般来说，一次性伤残补助金的标准是根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。

工伤赔偿标准工伤赔偿有什么标准

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤赔偿标准工伤赔偿有什么标准相关的法律方面知识。

一医疗费医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

二住院伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

三交通费、食宿费

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

四康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

五辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

六停工留薪

1、标准：原工资福利工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇。

3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

办理工伤复发手续应该要先进行申请，然后就是相关的鉴定机关进行鉴定最后就是完成了工伤的鉴定和认定。确认工伤等级之后就会进行相关的工伤赔偿，包括了医疗费、误工费、停职留薪费、辅助器具费和精神损失费精神损失费等相关的赔偿。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对工伤赔偿标准工伤赔偿有什么标准的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时其实可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您其实可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

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