导读：人社局认定工伤主要考虑这些因素：一是在工作时间且在工作场所内，因工作原因遭遇事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

人社局认定工伤的标准怎么界定

导读：人社局认定工伤主要考虑这些因素：一是在工作时间且在工作场所内，因工作原因遭遇事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，进行与工作有关的预备或收尾工作时受事故伤害；三是工作时间和场所内，履行工作职责遭暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，因工作原因受伤害或事故下落不明；六是上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

一、人社局认定工伤的标准怎么界定

工伤认定中，人社部门着重考察：工作时间内、场所内因任务导致的突发伤害；职前准备或收尾时受伤；工作期间遭遇暴力或意外；职业病；因公出差受伤或失踪；上下班途中的非主责交通事故伤害。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、人社局赔偿标准与工伤等级如何关联

人社局的赔偿标准与工伤等级密切相关。工伤等级是根据劳动者受伤的严重程度进行评定的，共分为一至十级。不同等级对应着不同的赔偿标准。一般来说，等级越高，赔偿金额越高。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，一级工伤的赔偿标准相对最高，一次性伤残补助金为27个月的本人工资等。具体的赔偿标准由《工伤保险条例》等相关法律法规规定。在申请工伤认定和赔偿时，需依据工伤等级来确定具体的赔偿数额，以保障劳动者的合法权益。

三、人社局不予认定工伤的情形有哪些

人社局不予认定工伤主要有以下情形：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的，因本人故意犯罪导致伤亡的，自伤、自残等情形；二是醉酒导致伤亡的，饮酒后在工作中遭受事故伤害不能认定为工伤，但非醉酒状态下且事故原因与饮酒无直接关联的可认定；三是自残或者自杀的，自身故意行为导致的伤害不属于工伤范畴；四是法律、行政法规规定的其他情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，有醉酒或者吸毒嫌疑的等情况，可能不予认定工伤。需根据具体案件事实和法律规定来综合判断。

人社局认定工伤通常需要考虑以下几个关键因素：工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

社保局工伤认定要钱吗

工伤认定是不需要收费的，但工伤鉴定需要收取一定的费用。劳动能力鉴定的收费标准按省物价部门的文件规定收取，大概每人次280元到300元左右。

我国法律规定了用人单位必须要为劳动者办理工伤保险，在劳动者发生工伤事故之后，就其实可以到社保局进行工伤认定，在工伤认定结果出来之后，就其实可以向社保局申请工伤赔偿了。那社保局工伤认定要钱吗?律图小编将在下文中为您详细说明，希望其实可以帮助到您。

一、社保局工伤认定要钱吗?

工伤认定是不需要收费的，但工伤鉴定需要收取一定的费用。劳动能力鉴定的收费标准按省物价部门的文件规定收取，大概每人次280元到300元左右。

二、工伤认定需要提交哪些材料?

出工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：

1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书;

4、两人以上旁证证明证人证言

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

1因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;

2属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

3属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;

4属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单需经双方单位盖章确认;

5直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

6单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;

6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。

工伤认定不需要收取费用，但如果员工申请工伤鉴定，是要收取一定费用的。各地的工伤鉴定费用收费不同，大概在几百元左右，但工伤鉴定的费用不需要由工伤员工支付，根据相关规定，劳动者申请工伤鉴定所支付的费用应由用人单位承担。

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