导读：工亡职工的配偶有资格领取供养亲属抚恤金哦。每月领取的标准呢，是工亡职工生前工资的 40%。要满足领取条件呀，得是依...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤死亡配偶补偿多少个月可以领取

导读：工亡职工的配偶有资格领取供养亲属抚恤金哦。每月领取的标准呢，是工亡职工生前工资的 40%。要满足领取条件呀，得是依靠工亡职工生前提供主要生活来源，同时完全丧失劳动能力；或者呢，要是工亡职工的配偶，男的年满 60 周岁，女的年满 55 周岁。这就是关于工亡职工配偶领取供养亲属抚恤金的相关规定啦。

一、工伤死亡配偶补偿多少个月其实可以领取

在工伤事故中牺牲的员工的遗属其实可以申请并享受供养亲属抚恤金待遇，这其中包含了遗孀或遗孤等直系家属，并以其已故员工生前所领工资数额的40%作为每月的固定发放标准。然而，如考虑要获得此供养亲属抚恤金，必须满足以下两个基本条件：首先，该遗属需依赖于已故员工生前所提供的主要生活来源；其次，该遗属必须已经完全失去了劳动能力，或者如果是遗孀的话，男性年龄需达到60岁以上，女性则需要达到55岁以上。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤死亡意外保险算赔偿金吗

因工致死所产生的意外保险之理赔款项往往被定义为赔偿金。面对此类不幸事件，意外保险的理赔款可视为对受害者家属的一种经济上的援助与支持。然而，值得我们关注的是，工伤致死的情况还牵涉到了工伤保险的相应理赔。相较之下，工伤保险的理赔有着严格的法律依据，而意外保险的理赔则主要依赖于保险合同中的具体条款和规定。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

三、工伤死亡意外保险赔偿多少钱

在涉及到工伤死亡的意外保险中，赔付金额并非一成不变，而是视具体情况而定。通常而言，这部分款项包括了三项内容：丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。

其中，丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则按规定将其抚恤金额比例分配给那些由于受害职工之故，导致其失去主要经济来源并丧失劳动能力的亲属；

至于一次性工亡补助金，这是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍标准来予以计算。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工亡职工配偶可领取供养亲属抚恤金，配偶每月领取标准为工亡职工生前工资的40%。领取供养亲属抚恤金的条件是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

配偶死亡财产如何分配

配偶死亡财产其实我们应当是按照遗嘱或者是按照法定继承来进行分配。当然了，如果配偶死亡的情况之下再进行财产的分配的时候，首先是需要明确一下哪些是属于个人的财产，也就意味着夫妻共同财产当中是需要析产的。

一、配偶死亡财产如何分配?

配偶死亡财产其实我们应当是按照遗嘱或者是按照法定继承来进行分配。我国《民法典》第一千一百五十三条第一款规定：夫妻在婚姻关系存续期间所的的共同所有的财产，除有约定的以外，如果分割遗产，其实我们应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。

由此可见，夫妻一方死亡，并不能以所有的夫妻财产为其遗产，而其实我们应当先认定夫妻共同财产，从中划出一半为生存方所有，另一半夫妻共同财产，才可认定为死亡方的个人财产。

《民法典》第一千零六十二条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：

1、工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;

2、生产、经营的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方从事生产、经营的收益;

3、知识产权的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方拥有的知识产权的收益;

4、继承或赠与所得的财产，是指在夫妻关系存续期间一方或双方因继承遗产和接受赠与所得的财产。对于继承遗产的所得，指的是财产权利的取得，而不是对财产的实际占有。即使婚姻关系终止前并未实际占有，但只要继承发生在夫妻关系存续期间，所继承的财产也是夫妻共同财产，但本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

5、其他其实我们应当归共同所有的财产。

二、夫妻共同财产分割原则有哪些

1、男女平等

基于所应分割的财产是夫妻共同共有财产，在婚姻存续期间双方有平等的处理权，在离婚分割时双方也处于平等地位。

2、保护妇女、儿童的合法权益

一方面，分割夫妻共同财产不得侵害女方和子女的合法权益;另一方面，应视女方的经济状况及子女的实际需要给予必需的照顾。

3、尊重当事人意愿

这是尊重公民财产权利的一种表现。尤其是一方自愿放弃全部或部分权利时，自不应加以禁止。

4、有利生产、方便生活

一是对夫妻共同财产中的生产资料，分割时不应损害其效用和价值;二是对于夫妻共同财产中的生活资料，分割时也应视各自的实际需要，从而做到方便生活，物尽其用。

5、不得损害国家、集体和他人利益

贪污、受贿、盗窃等非法所得，必须依法追缴。夫妻因从事生产、经营等与他人有财产共有关系的，离婚时应先分出属于夫妻的份额，然后再分割夫妻共同财产。

在我们的现实生活当中，配偶死亡，那么关于配偶的个人财产，还有就是夫妻共同财产当中属于个人所拥有的财产这个部分是其实可以发生继承的，这种继承的话主要指的就是不存在遗嘱的情况，直接按照第一顺位法定继承人来进行继承，《民法典》中有明确规定。

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