导读：工伤认定通常在受理申请后的60天内给出结果。要是情况清楚、权利义务明确，15天就能作出认定决定。得留意，申请工伤认...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定时长多久

导读：工伤认定通常在受理申请后的60天内给出结果。要是情况清楚、权利义务明确，15天就能作出认定决定。得留意，申请工伤认定有时间限制，单位得在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内申请。要是单位没按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在上述日期起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。

一、工伤认定时长多久

职务侵占罪数额较大处三年以下有期或拘役并罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期并罚金；数额特别巨大处十年以上有期甚至无期并罚金。追诉时效依最高刑，五年以下五年追诉，五年以上十年以下十年追诉，十年以上十五年追诉，无期二十年追诉，二十年后追诉需最高检核准。

工伤认定一般六十个工作日完成，简单案件十五个工作日完成。用人单位应在三十日内申请，否则员工等可在一年内申请。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、工伤认定结果多久其实可以出来

一般情况下，工伤认定结果自受理工伤认定申请之日起60日内作出。特殊情况，经社会保险行政部门负责人批准，其实可以延长30日。如事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。工伤认定过程中，需要对事故伤害进行调查核实的，调查核实时间不计算在工伤认定时限内。单位或者个人对工伤认定决定不服的，其实可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。总之，工伤认定结果的出具时间根据具体情况而定，但通常在60至90日内会有结论。

三、工伤赔偿申请审核需时多久

工伤赔偿申请审核时间通常在30至60日左右。但实践中可能因各地劳动保障部门的工作效率、案件复杂程度等因素而有所差异。如材料齐全且案情简单，可能会较快审核通过；若存在争议或需进一步调查核实，审核时间可能延长。申请人应密切关注当地劳动保障部门的审核进度通知，及时补充所需材料或配合调查。在审核期间，如超过规定时间未收到结果，可向相关部门咨询了解情况，以保障自身合法权益。

工伤认定的时长一般在受理工伤认定申请之日起60日内作出。如果事实清楚、权利义务明确的，其实我们应当在15日内作出工伤认定决定。需要注意的是，申请工伤认定有时效限制，单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；若单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定时长多久有效

根据规定，用人单位应该在员工发生工伤或被确诊为职业病的30天内，向社保部门提出工伤认定的申请。如果没有及时履行这个义务，员工、亲属或工会在事故发生后的1年内，其实可以向市（区）级的社保部门申请工伤认定。

一、工伤认定时长多久有效

根据现行法律法规的相关规定，各用人单位理应自员工遭受工伤事故或被医学机构确诊/评定为职业病之日起30个自然日内，提交工伤认定申请书至当地社会保险行政管理部门进行受理。若用人单位未能按照前述规定履行工伤申报义务，则受伤的员工本人或其亲属以及本公司工会在相同日期之后乃至1年以内，皆可自行向用人单位所属的市（区）级社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

根据法规，用人单位应在员工工伤或确诊职业病30天内，向社保部门提交工伤认定申请。未履行此义务的，员工或亲属及工会在事故后1年内，可向市（区）级社保部门申请工伤认定。

二、工伤认定时效截止了怎么处理

根据相关法规政策，对于因非劳动者本身及其直系亲属行为所引发的，未在规定时限内进行工伤认定的情况，职工仍可依法向当地社会保险行政部门提出申请。

若职工遇到事故伤害或依照中华人民共和国职业病防治法的相关规定，被诊断、鉴定为职业病，用人单位应从事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起计算，于三十个工作日内向所辖区域社会保险行政部门提交工伤认定申请书。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；

其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤认定时间其实可以延长吗怎么办

工伤认定的时效性在特定情形下可视实际情况进行适当的延长。按照现行法律规定，企业作为申请人对工伤事故进行认定的期限为事故发生之日起的第30个自然日之内；而对于个人来说，其申请工伤认定的有效期则为自事故发生之日起的一年以内。然而，如果由于某些特殊情况的出现，使得原本设定的认定期限无法满足实际需求，那么就需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，请求延长认定期限。例如，当工伤事故所涉及的伤势较为复杂，或者需要对多个责任方进行明确认定，亦或是需要进一步补充相关证据材料等等。在申请延长认定期限的过程中，必须提交充分的证明文件，详细阐述未能按期完成认定工作的具体原因。与此同时，还需时刻关注劳动保障部门的相关要求，积极主动地配合提供所需的信息及材料，以确保延长申请能够获得批准。

根据法规，用人单位应在员工工伤或确诊职业病30天内，向社保部门提交工伤认定申请。未履行此义务的，员工或亲属及工会在事故后1年内，可向市（区）级社保部门申请工伤认定。

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工伤认定需要多久下来

答：工伤认定时长通常从接手申请之日算起不超过 60 日。如情况清晰明了，则最多 15 日即可出结论。然而，做出此决定必须基于社保部门审核后的真实情况。如在认定过程中，各方对此有异议，可通过行政复议或起诉来申诉。在等待阶段，员工要妥善保存医疗资料及其他证据，以备后续处理。...