劳动法38条原文完整版(劳动法第38条内容)

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劳动法38条原文完整版

《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：用人单位其实我们应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间其实我们应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后其实可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

此条法律旨在保障劳动者的休息权利，同时对用人单位延长工作时间的行为进行了规范，以维护劳动者的合法权益。

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劳动法第38条内容

答：劳动合同法第38条的内容是：满足以下条件的劳动者其实可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的......

劳动法38条规定

答：法律主观：劳动法第38条规定用人单位其实我们应当保证劳动者每周至少休息一日。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者加班的，其实我们应当与工会和劳动者协商。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位其实我们应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共......