导读：签合同的时候，一定要把职责、工作场所、工时以及休息日这些方面写清楚。特别要留意薪资部分，像基本工资、奖金、年终奖还...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

签订劳动合同要注意哪些问题

导读：签合同的时候，一定要把职责、工作场所、工时以及休息日这些方面写清楚。特别要留意薪资部分，像基本工资、奖金、年终奖还有福利都得关注。另外，社保公积金的缴纳也不能忽视。同时，合同的期限、试用期、违约责任以及解约条件这些也得留意着。一定要一条一条地仔细看，这样才能保证自己的权益不会受到损害。

一、签订劳动合同要注意哪些问题

在签署劳动合同时，请务必明确其中的各项重要条款，如工作职责、工作场所、工作时间及休息日等。尤其需要关注薪资待遇方面，包括基本工资、绩效奖金、年终奖以及福利待遇等的具体支付方式与标准。

此外，您还需对社会保险与住房公积金的缴纳状况进行详细了解。除此之外，还应关注合同期限、试用期的相关规定，以及关于违约责任与解除合同的条件等事项。总而言之，在签署劳动合同时，务必要认真审阅每项条款，以确保个人权益得到充分保障。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同其实我们应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定其实我们应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者其实可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、签订劳动合同时有哪些注意事项

首要任务在于确定所选用人单位的工作职责和工作环境，以及工作时长和休假的具体安排，力求它们与实际状况相符合。

此外，需要特别关注关于薪资待遇的具体协商结果，其中应涵盖工资结构、支付途径及时间等诸多细节问题。

再者，在日常工作中，需注重社会保险和福利机制的落实，防范员工的合法权益受损。

同时，对劳动合约的有效期、适用期的相关规定也需予以高度重视，切勿突破法律法规的底线。

最后，对于涉及到竞业禁止和保密协定的条款，务必进行严谨细致的审查与核准。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同其实我们应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定其实我们应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者其实可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

三、签订劳动合同几份合法

签订劳动合同时，根据相关法律法规，用人单位及劳动者均应持有至少一份合同文本。劳动合同是保证双方利益不受损害的关键文件，因此双方都必须妥善保管。这样在产生任何劳资纷争之时，双方都能够凭借手中的合同来捍卫自身的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

签劳动合同时，请明确职责、场所、工时、休息日，重点关注薪资（含基本工资、奖金、年终奖及福利）、社保公积金缴纳。同时，留意合同期限、试用期、违约责任及解约条件。务必逐条审阅，确保权益无虞。

签订合同应注意的问题

核实确认对方当事人的主体资格，合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件勿以名片代之，确认其真实身份及行为能力。合同形式：必须以书面形式签订合同；合同的必备条款要具体、明确。

签订合同注意事项

1、签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确，要用全称。

当事人是个人的，应写明姓名全称、性别、住址、出生年月日、工作单位及职业、联系方式、身份证号码等内容。当事人是单位的，应写明单位全称、注册地址、办公地址、法定代表人姓名、职务、联系方式等。详细写明当事人的情况，关系到区分合同的当事人是谁以及在发生诉讼时判断对方是不是与你签订合同的一方，谁有资格参与到诉讼或纠纷当中。当事人的地址也要写准确，这关系到发生诉讼时哪个法院具有案件的管辖权问题。合同中的具体经办人、授权代表或项目经理的问题合同在履行过程中，基本是由具体经办人、授权代表或项目经理来实际办理的，因此，在合同履行过程中，经办人要签署许多文件。但是，一旦发生纠纷或经办人离开对方单位，而对方单位又拒绝对经办人签署的文件予以认可，那么这些文件的效力将发生争议。该经办人在履行本合同过程中，有权代表本公司签署文件，该签署具有法律效力。”

2、合同的标的合同的标的是指

双方权利义务所指向的对象。在合同中要把标的物的情况写清楚。如要加工某个产品，就要写清楚产品的名称、规格、外观尺寸、颜色、光洁度以及内在的技术要求等。除了使用文字说明以外，有些还需要精确、清楚的图纸来表达。

3、价款和酬金标明价款的时候，要写清楚单价和总价

如果履行合同的过程中要进行预算变动，比如装修合同，要约定发生增项、减项时，应该怎么计算单价和总价，这些都要有个说明。

4、履行期限、地点、方式履行期限是对合同当事人义务完成的时间要求，也是确定是否违约的重要因素

期限应该是明确的。最好能用日历上的日期来确定，只要到这个日子，就应发一封函来催，来主张权利。合同的履行地点和方式，履行地点要准确到某省某市某区某路某号院内。履行方式双方要协商出具体明确的方式。

6、违约责任这一条款的意义在于其实可以促使当事人履行合同，在发生纠纷时，其实可以使守约方的损失减少到最低，所以要在合同中明确约定。

以上便是签订合同应注意的问题，了解过后大家未来签署合同的时候就要有所提防。比如说大家签订购车合同的时候，一定要核对合同书上的汽车配置是否与实车一致，交货价格是否与约定相同等一系列细节问题，这些都是容易出现问题的地方。

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