导读：老人离世后去冒领工资，这可是不合法的哟。咱国家的《刑法》有规定呢，盗窃罪就是那种恶意把别人的财产占为己有。要是数额...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

老人去世冒领工资合法吗

导读：老人离世后去冒领工资，这可是不合法的哟。咱国家的《刑法》有规定呢，盗窃罪就是那种恶意把别人的财产占为己有。要是数额比较大，或者多次去偷东西，那都得算犯罪。可别不当回事儿，冒领工资这事儿就跟盗窃一个样，会严重损害别人的财产权益呢。大家一定要提高警惕，别干这种事儿，好好维护自己和别人的合法权益。

一、老人去世冒领工资合法吗

我们来谈谈老人离世后，亲人冒领工资的法律问题，您对此有什么看法？

不久前，学者们认真讨论了一个话题：冒领工资是否其实我们应当被定位为盗窃罪？他们的观点令人深思。根据我国刑法第二百六十四条的清晰表达，“盗窃罪”是指向他人秘密窃取公私财物数额较大，严重地破坏了社会经济秩序的行为。这无疑是最具历史感和牵涉面广的侵害财产权利案件之一。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

第二百六十五条

以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

二、老人去世后养老金冒领行为合法吗

老人去世后冒领养老金是不合法的。养老金是为保障退休人员生活而设立的专项资金，在参保人去世后，其亲属应及时办理注销登记等手续，停止发放养老金。冒领行为属于欺诈行为，侵犯了国家社保基金的安全和其他合法受益人的权益。根据相关法律规定，冒领养老金的数额达到一定标准可能构成犯罪，会受到刑事处罚。家属应遵守法律法规，及时妥善处理老人去世后的相关事宜，避免因冒领行为而给自己带来法律风险。

三、老人去世后社保待遇如何处理

老人去世后，社保待遇的处理如下：

养老金方面，自去世次月起停止发放。其个人账户余额可由法定继承人继承，一般需提供死亡证明等相关材料到社保经办机构办理手续。

丧葬补助金和抚恤金，由社保经办机构根据规定发放，具体标准各地有所差异。一般需家属在规定时间内申请，提交死亡证明等材料。

如果老人参加了医保，其医保个人账户余额可由家属继承，用于抵扣家属自身的医疗费用等。同时，家属可按照当地规定办理医保关系注销等手续。总之，家属应及时办理相关手续，以确保社保待遇的妥善处理和权益的保障。

老人离世后，冒领工资属非法行为。根据我国《刑法》规定，盗窃罪指恶意侵占他人财产，数额较大或多次盗窃均构成犯罪。切勿轻视，冒领工资等同于盗窃，严重侵害他人财产权益。请警惕此类行为，维护合法权益。

老人去世还能领工资吗

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老人去世还能领工资吗相关的问题而无法解决的话，那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

一、老人去世还能领工资吗

老人去世不能领工资。养老金的个人账户和统筹账户是分开的，通常老人去世后养老金就不其实可以领取了。在当事人去世的次月，社保停发养老金，企事业单位退休人员由社保发放丧葬费和抚恤金。

《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，其实可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

二、工作自离工资能不能发

劳动者自离，用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位经济损失的，其实我们应当承担赔偿责任。劳动者严重违反用人单位规章制度自离，用人单位其实可以单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位其实可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

三、领了生育津贴还能领工资吗

领了生育津贴不其实可以领工资。生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。有以下情形之一的，可享受生育津贴：

1、女职工生育享受产假；

2、享受计划生育手术休假。

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位其实我们应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工其实我们应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，其实可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对老人去世还能领工资吗问题有了一定的了解，我们的建议大家其实可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才其实可以在遇到法律问题的时候其实可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，其实可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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