导读：工伤之后呀，就算没达到伤残评定的标准，也能拿到好多赔偿呢。像医疗费能按照实际花费来报销，住院还有伙食补助，要是到外...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤评不上伤残等级怎么赔偿几万元

导读：工伤之后呀，就算没达到伤残评定的标准，也能拿到好多赔偿呢。像医疗费能按照实际花费来报销，住院还有伙食补助，要是到外地看病，交通住宿费也能给报销。而且在停工留薪的这段时间里，员工原来的工资福利可不会变哦。这些措施特别好，能保障工伤员工在治疗和康复过程中的经济权益，这就充分体现了对劳动者的关心呀，让他们在遇到工伤这种事的时候，心里能有点底呢。

一、工伤评不上伤残等级怎么赔偿几万元

在遭受工伤后，即使未能达到伤残等级评定标准，仍可获得诸多相关赔偿。例如，患者有权利享受工伤治疗过程中的医疗费用、住院时的伙食补贴费用、因外地就医而产生的交通和住宿费用，以及停工留薪期限内的工资福利待遇等项目。关于医疗费用部分，将根据实际发生的数额进行赔付；

至于停工留薪期限内的工资福利待遇，则应保持原有水平不变。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤评不上等级怎么赔偿

即使因伤情无法评定为伤残级别，当事人仍有权享受相应的经济补偿和医疗救治待遇。例如，对符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准等规定的医疗费用，具体的支付责任应由工伤保险基金承担。同样地，职工因工伤需住院治疗时，其所产生的伙食补贴费用也应由工伤保险基金负担。并且，依据医疗机构出具的相关证明文件并征得经办机构的批准后，工伤职工前往统筹地区以外接受治疗所必要的交通费用、住宿费用以及餐饮费用，均应由工伤保险基金负责支付。除此之外，在停工留薪期间，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由用人单位按照固定周期进行发放。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、工伤评不上伤残怎么办

倘若您遭受的工伤并未达到伤残等级，仍可享有相应的工伤医疗保障。具体而言，在工伤治疗期间，您的工资及福利待遇将保持原状，由所属单位每月按时发放；而对于治疗工伤所需的相关费用，只要符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的规定，均会由工伤保险基金承担。与此同时，贵公司亦需依照正常的工作安排，为您提供适宜的工作岗位，以保证您能顺利地恢复工作状态。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤后，即便未达伤残评定标准，仍可获多项赔偿：含医疗费实报实销、住院伙食补助、外地就医交通住宿费等，及停工留薪期间原工资福利不变。此措施确保了工伤员工在治疗与康复期间的经济权益，体现了对劳动者的全面关怀。

如何评定伤残等级

1、中国的伤残等级并无统一的鉴定标准，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。2、伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。3、当事人对伤残评定不服的，其实可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定

职工伤残等级如何划分呢？每个等级对应的赔偿标准是怎样的呢？请大家阅读下面的评残赔偿标准了解！

伤残评定标准

一级伤残

1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

2. 意识消失;

3. 各种活动均受到限制而卧床;

4.完全丧失劳动能力。

二级伤残

1. 日常生活需要随时有人帮助;

2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;

3. 不能工作;

4.社会交往极度困难。

三级伤残

1. 不能完全独立生活，需经常有人监护;

2. 各种活动受限，仅限于室内的活动;

3. 明显职业受限;

4. 社会交往困难。

四级伤残

1. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助;

2. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;

3. 职业种类受限;

4. 社会交往严重受限。

五级伤残

1. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;

2. 各种活动受限，仅限于就近的活动;

3. 需要明显减轻工作;

4. 社会交往贫乏。

六级伤残

1. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;

2. 各种活动降低;

3. 不能胜任原工作;

4. 社会交往狭窄。

七级伤残

1. 日常生活有关的活动能力严重受限;

2. 短暂活动不受限，长时间活动受限;

3. 工作时间需要明显缩短;

4. 社会交往降低。

八级伤残

1. 日常生活有关的活动能力部分受限;

2. 远距离流动受限;

3. 断续工作;

4. 社会交往受约束。

九级伤残

1. 日常活动能力大部分受限;

2. 工作和学习能力下降;

3. 社会交往能力大部分受限;

十级伤残

1. 日常活动能力部分受限;

2. 工作和学习能力有所下降;

3. 社会交往能力部分受限。

伤残等级赔偿标准

十级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元.

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元. 一次性伤残补助金 15306 元 一次性伤残就业补助金为 10204 元 一次性工伤医疗 补助金 2551 元=28061 元

九级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 8 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元.

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=20408 元，一次性工伤医疗补助金 2 个月 ×2551 元=5102 元. 一次性伤残补助金 20408 元 一次性伤残就业补助金为 20408 元 一次性工伤医疗 补助金 5102 元=45918 元.

八级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 10 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×10 个月= 25510 元.

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 15 个月×2551 元=38265 元，一次性工伤医疗补助金 4 个 月×2551 元=10204 元. 一次性伤残补助金 25510 元 一次性伤残就业补助金为 38265 元 一次性工伤医疗 补助金 10204 元=73979 元.

七级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 12 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×12 个月= 30612 元.

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 25 个月×2551 元=63775 元，一次性工伤医疗补助金 6 个 月×2551 元=15306 元. 一次性伤残补助金 30612 元 一次性伤残就业补助金为 63775 元 一次性工伤医疗 补助金 15306 元=109693 元.

六级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元.

2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付.

3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元，一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元. 一次性伤残补助金 35714 元 一次性伤残就业补助金为 102040 元 一次性工伤医 疗补助金 20408 元=158162 元.

五级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×16 个月= 40816 元.

2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 70%支付.

3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 50 个月×2551 元 =127550 元，一次性工伤医疗补助金为 10 个月×2551 元=25510 元. 一次性伤残补助金 40816 元 一次性伤残就业补助金为 127550 元 一次性工伤医 疗补助金 25510 元=193876 元.

四级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 18 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×18 个月= 45918 元.

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 75%支付至死亡.

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社 保机构签订合约，一次性计发十年,终结保险关系.十年计 120 个月×2551 元 ×75%一次性残疾退休金 2551 元×12 个月一次性工伤医疗补助金 120 个月×2551 元×30%护理人员工资=352038 元. 一次性残疾退休金为 352038 元 一次性伤残补助金 45918 元=397956 元

三级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 20 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×20 个月= 51020 元.

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 80%支付至死亡.

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社 保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系.十年计 120 个月×2551 元 ×80%一次性残疾退休金 2551 元×13 个月一次性工伤医疗补助金 120 个月×2551 元×40%护理人员工资=400507 元. 一次性残疾退休金为 400507 元 一次性伤残补助金 51020 元=451527 元.

二级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 22 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×22 个月= 56122 元.

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至死亡.

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社 保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系.十年计 120 个月×2551 元 ×85%一次性残疾退休金 2551 元×14 个月一次性工伤医疗补助金 120 个月×2551 元×50%一次性护理人员工资=448976 元. 一次性残疾退休金为 448976 元 一次性伤残补助金 56122 元=505098 元.

一级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 24 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×24 个月= 61224 元.

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 90%支付至死亡.

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社 保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系.十年计 120 个月×2551 元 ×90%一次性残疾退休金 2551 元×15个月一次性工伤医疗补助金 120 个月×2551 元×60%一次性护理人员工资=497445 元. 一次性残疾退休金为 497445 元 一次性伤残补助金 61224 元=558669 元.

其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算

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