导读：工伤员工一般在停工休假结束后就会去做工伤鉴定啦，重点就是得确定伤好啦以及休假期满的时间呢。企业得在事故发生后的 3...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定多久去做

导读：工伤员工一般在停工休假结束后就会去做工伤鉴定啦，重点就是得确定伤好啦以及休假期满的时间呢。企业得在事故发生后的 30 天内去申请工伤认定哦，员工或者他们的亲属、工会呢，在 1 年之内都其实可以申请。等伤势稳定了，并且对劳动能力有影响了，就其实可以进行劳动能力鉴定啦。

一、工伤鉴定多久去做

工伤员工的伤势常规情况下应在制动后或者完全停止工作且维持休假结束后集中进行工伤鉴定，这其中的关键就在于需要确定伤愈伏期以及休假期满的时间点。一般的惯例是，所在企业需自事故发生当日算起的第30个自然日之内提交员工的工伤认定申请，而员工本身或是接近的亲属、工会组织则有权利在接下来的1年期限里同样发起申请。在完成工伤认定之后，如果经过治疗后伤势已经趋于稳定，并且存在残疾现象、对劳动能力产生了影响，那么就其实可以进行劳动能力鉴定了。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤鉴定多久内申请有效

员工遭遇意外事故或经由《职业病防治法》之相关规定且被确诊、鉴定为职业病，其所属单位必须于意外事件发生之日或者被确诊、鉴定为职业病之后的第三十日之内，向统筹区域内地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇不可抗力因素，经向社会保险行政部门进行报告并获得批准后，申请期限可适当予以延长。如用人单位未能按照上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其家属、工会组织有权在意外事故发生之日或者被确诊、鉴定为职业病之日起的第一年内向用人单位所在地的统筹区域内地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤鉴定多少时间内有效

关于工伤鉴定的申请时间，法律明确规定了具体期限。通常情况下，用人单位需在事故发生之日起的第30个自然日提交工伤认定申请文件；若在此期间，用人单位未能如期履行相关义务，那么工伤职工或其近亲属以及工会组织则有权在事故伤害发生之日起的第1年内向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门直接提出工伤认定申请。在工伤认定程序完成之后，若经过治疗伤势已趋于稳定且对劳动者的劳动能力产生了实质性的影响，则需要进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤员工通常在停工休假结束后进行工伤鉴定，关键在于确定伤愈和休假期满时间。企业须在事故发生后30天内申请工伤认定，员工或亲属、工会可在1年内申请。伤势稳定且影响劳动能力后，可进行劳动能力鉴定。

工伤伤残鉴定多久去做

工伤鉴定的具体时间通常是在伤情稳定后。停工留薪期满且工资发放完毕后，就其实可以申请劳动能力鉴定了。不过，实际所需时间会因伤情和治疗情况而有所不同。对于重伤者，可能需要更长时间。所以，我们的建议在工伤发生后尽快联系单位，遵守当地的鉴定规定，并准备好申请材料。

一、工伤伤残鉴定多久去做

一般的工伤伤残等级鉴定工作往往是在伤势趋于稳定之时进行。通常来讲，当停止工作休息及发放工资待遇的期限届满之后，便得以申请劳动能力鉴定。

然而实际鉴定时间则会因为伤势以及治疗状况的差异而有所变化。若伤势较为复杂且严重，那么可能需要等待更长的时间。因此，我们强烈我们的建议在工伤事故发生之后，应立即与用人单位取得联系，并且严格遵循当地劳动能力鉴定委员会的相关规定和指导，准备好所需的相关资料和申请。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤伤残鉴定需要多长时间

根据中国相关法律法规，对于工伤伤残等级鉴定有着明确的时限要求，即其实我们应当在六十天内完成。同时，为了确保工伤鉴定工作的公正性及准确性，法律也强制规定了鉴定结果的发布时间。具体而言，在接到劳动者关于进行劳动能力鉴定的申请后，工伤鉴定机构应在六十个工作日以内出具结果报告。如遇专家组意见不统一等特殊情形，鉴定结果的公布期可顺延至三十个工作日。

如用人单位或受伤职工认为本次鉴定结果与事实不符，有权于收到鉴定结论之日起十五个工作日之内，向所在地区级别的劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定申请。在此过程中，申请人需要提交工伤认定决定书以及各项与职工工伤治疗相关的材料作为附件支持。遵循《工伤保险条例》中的相关条款（第二十三条）规定，符合条件的申请方，无论是用人单位还是受伤工人及其近亲属，均有权利向所在地设置的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、工伤伤残鉴定不满意怎么办

若您对所获取到的工伤伤残等级鉴定结果并不满意，根据现行法律法规，您自收到鉴定结论之日起有 15 个日历天的法定时限，可遵照相关流程向省级劳动能力鉴定委员会发起重新鉴定申请。在经过省级劳动能力鉴定委员会严谨的评估与复核后，最终结论将依法依规予以确定。值得注意的是，筹备及提交新的鉴定申请尚需携带包括原鉴定结论、工伤认定决定书以及完整的病历资料在内的相关证明文件，以此来证实申请重新鉴定的必要与合理性。在此期间，原鉴定结论暂时停止作为合法有效证据使用。另一方面，申请再次鉴定事宜必须于法定期限内完成，否则可能面临丧失此项权利之风险。

工伤伤残鉴定一般在伤情稳定后进行。停工休息和工资发放期满后，可申请劳动能力鉴定。但实际时间因伤情和治疗不同而变化。重伤者可能需更长时间。我们的建议工伤发生后立即联系单位，遵守当地鉴定规定，备齐申请材料。

工伤鉴定多久去做相关拓展阅读

工伤伤残鉴定多久去做

... 导读：工伤员工一般在停工休假结束后就会去做工伤鉴定啦，重点就是得确定伤好啦以及休假期满的时间呢。企业得在事故发生后的 30 天内去申请工伤认定哦，员工或者他们的...更多工伤鉴定多久去做。