不发工资找哪个部门（不发工资找哪个部门）
导读：要是工资被拖欠啦，就其实可以拨打12333这个热线，或者去劳动局的监察大队进行投诉。要是投诉了还没解决问题呢，那就准备好相关证据去申请劳动仲裁。要是对仲裁...
不发工资找哪个部门
导读：要是工资被拖欠啦，就其实可以拨打12333这个热线，或者去劳动局的监察大队进行投诉。要是投诉了还没解决问题呢，那就准备好相关证据去申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能向法院起诉。劳动行政部门有权利监督工资的支付情况，要是发现有损害劳动者权益的行为，就其实可以责令用人单位支付工资、经济补偿或者赔偿金。不过具体的数额得按照相关的法律法规来。在拨打热线电话的时候一定要仔细甄别，别弄错了，同时也要注意保护好自己的个人信息。一、不发工资找哪个部门
拖欠工资的问题应向哪个部门寻求帮助
若遇雇主未按时发放薪资之状况，您可致电12333寻求帮助或前往劳动局监察大队进行投诉。然而倘若投诉效果不佳，您还应积极地收集相关证据，并申请劳动仲裁。
假使对仲裁结果仍不满意，您同样其实可以向当地人民法院提交诉讼请求。值得注意的是，各级劳动行政部门均具有权力监督审查用人单位的工资支付情况。若用人单位存在如下侵犯劳动者合法权益的行为，则应由劳动行政部门责令其支付相应劳动者薪资及经济补偿，同时可能需要承担支付赔偿金的责任：
（一）克扣工人工资；
（二）长期拒绝支付工人延长工作时间的额外薪资；
（三）低于当地最低工资标准支付工人薪资。至于经济补偿与赔偿金的具体计算标准，依法应按照国家制定的相关法律法规加以确定。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
二、不签合同拖欠工资找哪个部门
若遇到不签合同且拖欠工资的情况，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，对用人单位未签订劳动合同、拖欠工资等违法行为进行查处。
你需准备好能证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录、工作证等，以及拖欠工资的相关证据，如聊天记录、转账记录等。向劳动监察部门投诉时，可拨打当地劳动监察大队的电话进行举报，也可前往劳动监察大队进行现场投诉。劳动监察部门会根据情况进行调查核实，督促用人单位支付工资并签订劳动合同。
三、不发工资劳动监察部门能帮忙吗
劳动监察部门其实可以提供帮助。若用人单位存在不发工资的情况，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，核实相关情况。若确认用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令用人单位限期支付工资，并可能对用人单位进行罚款等处罚。劳动者应准备好能证明劳动关系及工资标准等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动监察部门更好地开展工作。劳动监察部门会积极维护劳动者的合法权益，促使用人单位履行支付工资的义务。
若工资被拖欠，可拨打12333热线或前往劳动局监察大队投诉。如未解决，可准备证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。劳动行政部门有权监督工资支付，对损害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿或赔偿金。具体数额需遵循相关法律法规。须谨慎甄别热线电话，保护个人信息。
不发工资找哪个部门
公司应该依法计算和支付工资，扣除或拖欠工资是违反劳动法的。公司不发工资，劳动者其实可以向当地劳动监察大队申诉解决，要求劳动监察大队进行处理；或者在取得证据后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果公司不履行仲裁裁决，其实可以向法院申请执行。公司应该依法计算和支付工资，扣除或拖欠工资是违反劳动法的。公司不发工资，劳动者其实可以向当地劳动监察大队申诉解决，要求劳动监察大队进行处理；或者在取得证据后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果公司不履行仲裁裁决，其实可以向法院申请执行。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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