导读：辞职劳动补偿金的计算方式跟辞职原因有关哦。要是用人单位有错，像没按合同给劳动保护或条件啦，没及时足额付报酬等，劳动...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

辞职劳动补偿金怎么算的

导读：辞职劳动补偿金的计算方式跟辞职原因有关哦。要是用人单位有错，像没按合同给劳动保护或条件啦，没及时足额付报酬等，劳动者辞职的话，用人单位得按劳动者在本单位工作的年限来给经济补偿，每满一年就给一个月工资，工作半年以上不满一年的按一年算，不满六个月的给半个月工资。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

一、辞职劳动补偿金怎么算的

离职引发劳动补偿的计算，基于离职原因。若因雇主严重过失，如未提供合法劳动条件或薪资，雇主需按员工服务年限，每年支付一个月工资的补偿。半年至一年按一年计算，不足半年支付半个月工资。工资指解除合同前十二个月的平均收入。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、辞职竞业限制补偿金怎么确定

竞业限制补偿金的确定通常遵循以下原则。一般来说，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，数额由双方约定。约定的补偿金不得低于劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，且不得低于劳动合同履行地最低工资标准。若双方未约定，则按照劳动者离职前最后十二个月平均工资的30%确定。如劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照约定支付补偿金；未约定或约定不明的，用人单位应按照上述规定支付。同时，竞业限制期限不得超过二年。总之，竞业限制补偿金的确定需综合考虑多种因素，以保障劳动者和用人单位的合法权益。

三、辞职经济补偿金计算方式有哪些

辞职经济补偿金计算方式通常如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但需注意，若劳动者因自身原因辞职，如未提前通知单位等，可能无法获得经济补偿金。若单位存在未依法缴纳社保等违法情形导致劳动者辞职的，劳动者可主张经济补偿金，且单位需额外支付经济补偿金。

辞职劳动补偿金的计算方式取决于辞职的原因。如果是用人单位有过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者辞职，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

辞职补偿金算不算共同财产

辞职补偿金不属于夫妻共同财产，解除劳动关系后劳动者获得的经济补偿金是以个人身份取得的，具有专属性，不能转为夫妻共同财产。因为解除劳动关系的经济补偿，是指解除劳动合同关系后，用人单位给劳动者经济上的补助，不属于工资、奖金和劳务报酬的范围。

一、辞职补偿金算不算共同财产

辞职补偿金不属于夫妻共同财产：

1、辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。

2、辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。

二、离婚时夫妻共同财产如何处理

离婚时夫妻共同财产的分割包括协议分割与判决分割。

1协议分割。以夫妻双方协商确定分割方案为先，最大限度地尊重双方对私权事务的意思自治。协议作出后，在一定程度上，男女双方在协议项下形成了具有给付内容的合同关系。

2判决分割。当男女双方无法通过协议解决共同财产的分割问题时，则由人民法院依据法定的原则和规范进行认定。除无法达成协议的情形外，当事人达成的以登记离婚或到人民法院协议离婚为条件的财产分割协议，若协议离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，法院应认定该财产分割协议没有生效，并根据实际情况依法对夫妻共同财产进行分割。依据民法典第1087条，判决分割共同财产，以均等分割为一般原则，以照顾子女、女方、无过错方为补充原则。

照顾无过错方的原则为民法典增加的内容，当夫妻一方对离婚存在过错，如存在重婚、虐待、遗弃等情况的，法院分割财产时，应给予无过错方适当的照顾，可适当多分给无过错方一些财产，或给予无过错方优先选择的权利。此外，因我国婚俗习惯多是女方落户到男方处，承包土地也多以男方为户主名义承担，为保护女方承包经营权，民法典第1087条第2款特别规定：“对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，其实我们应当依法予以保护。”

实践中，对于夫妻婚后财产如何约定，法律尊重当事人的意思自治，约定财产制具有优先于法定财产制适用的效力。但大多数人认为，约定夫妻财产会有损夫妻感情，所以通常都是夫妻共同财产制。此时，其实我们应当认识到只有符合法定情形时才其实可以请求法院分割夫妻共同财产。

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