导读：当用人单位没给员工足额交社会保险和住房公积金时，员工其实可以去社会保险行政主管部门以及住房公积金管理中心进行投诉，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

不交一金可以起诉公司么

导读：当用人单位没给员工足额交社会保险和住房公积金时，员工其实可以去社会保险行政主管部门以及住房公积金管理中心进行投诉，让他们帮忙改正。要是用人单位没在规定时间内改过来，就会被罚款等处罚。员工有权利单方面解除和用人单位的劳动关系，并且在解除合同之后，要求用人单位补缴五险一金，还要支付经济补偿费。要是用人单位不履行这些，员工其实可以通过起诉来维护自己的合法权益。

一、不交一金其实可以起诉公司么

因未足额缴纳社会保险及住房公积金，可否向企业提起诉讼

涉及未提供五险一金保障的用人单位，其员工有权向社会保险行政主管部门及住房公积金管理中心依法提出投诉，这些机构将会分别对这类违规行为进行纠正，若用人单位未能在规定期限内改正违法行为，将会被处以罚款等相应惩戒措施。

同时，雇员也有权利单方面行使法律赋予他们的解约权，即通过书面通知用人单位解除了与用人单位间的劳动关系。

然而，如果在解约后，用人单位仍然未能按规定为雇员补缴五险一金及支付相应经济补偿费的话，雇员还有权利就此提起诉讼，维护自己的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、不交社保其实可以起诉公司吗

其实可以。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。劳动者其实可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险费；用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，劳动行政部门其实可以处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。劳动者也其实可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位补缴社会保险费及赔偿损失。在起诉时，需准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，以证明与公司存在劳动关系及公司未缴纳社保的事实。总之，不交社保是违反劳动法的行为，劳动者有权利通过合法途径维护自身权益。

三、不交五险一金其实可以通过法律途径维权吗

其实可以。用人单位未依法为劳动者缴纳五险一金属于违法行为。劳动者可先与用人单位协商，要求其补缴。若协商不成，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期缴纳或补足。逾期仍未缴纳的，劳动监察部门可对用人单位处以罚款，并责令其限期缴纳。劳动者还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴五险一金及赔偿损失。在仲裁过程中，劳动者需提供与用人单位存在劳动关系的证明等相关证据。总之，劳动者有权利通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位补缴五险一金。

若用人单位未足额缴纳社会保险及住房公积金，员工可向社会保险行政主管部门和住房公积金管理中心投诉，要求纠正。若用人单位未在规定期限内改正，将面临罚款等惩戒措施。员工有权单方面解除劳动关系，并在解约后要求补缴五险一金及支付经济补偿费。如用人单位未履行，员工可提起诉讼维护权益。

五险一金可以两家公司一起交吗

在同一统筹地区，只需输入居民身份证明即可查询参保纪录，判断是否存在兼职参保情况。但前提是拥有两组不同的姓名和身份证号码。若同时在两单位参保，未来退休手续可能仅提供一种选择，无法同时享受两套保障。

一、五险一金其实可以两家公司一起交吗?公司会查到吗?

若在同一统筹地区之内，只要输入居民身份证明便能立即查询到相关的参保纪录，从而了解您是否存在参与兼职的情况。

然而，这前提是您必须拥有两组完全不同的名字与身份证号码。

请注意，假设您同时在两个单位参加保险，未来的退休手续未必会提供两套选择，因此在未来退休时，仍然仅能享有其中之一。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、五险一金其实可以自己交吗

五险一金能自己交的，但是个人只能缴纳养老保险和医疗保险。我国法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员其实可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

《社会保险法》第十条

职工其实我们应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员其实可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“五险一金其实可以两家公司一起交吗?公司会查到吗?”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

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