导读：工伤认定一般由劳动行政管理部门在60个工作日内完成，从接收申请开始计时。要是案情简单明了、权责清晰，那就会缩短到1...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动局工伤认定要多久

导读：工伤认定一般由劳动行政管理部门在60个工作日内完成，从接收申请开始计时。要是案情简单明了、权责清晰，那就会缩短到15个工作日内。申请人得积极配合，把需要的资料和信息都提供好，这样能让认定流程加快。比如得把受伤的时间、地点、原因等相关信息都准确地提供给部门，别拖拖拉拉的，这样才能早点把工伤认定给弄好，让受伤的人能尽快得到应有的赔偿和保障。

一、劳动局工伤认定要多久

在常规状况下，由劳动行政管理机关进行的工伤认定工作的完成时限通常是自行政部门收到工伤认定申请开始60个工作日内。若情况清晰且当事人之间的权益与责任归属显著明了的情况下，行政部门应在15个工作日内做出工伤认定的决定。在此过程中，申请人需积极配合相关部门提供所需的资料及信息以供参考。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、劳动局劳动能力鉴定要多久

一般来说，劳动局劳动能力鉴定的时间大概在60天内。从劳动能力鉴定申请受理之日起，专家组会在规定时间内进行鉴定并作出鉴定结论。特殊情况经劳动能力鉴定委员会主任批准后其实可以延长30天。不过具体时间可能因各地劳动能力鉴定机构的工作效率、案件复杂程度等因素而有所差异。如果超过规定时间未作出鉴定结论，申请人其实可以向相关部门咨询了解情况，以维护自身合法权益。

三、劳动局工伤赔偿标准有哪些？

劳动局工伤赔偿标准主要包括以下方面：

-医疗费：实报实销，按治疗工伤所需费用支付。

-住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。

-交通、食宿费：按具体标准由统筹地区人民政府规定。

-康复治疗费：需符合规定的康复治疗范围，从工伤保险基金支付。

-辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-护理费：生活不能自理的，护理费标准由统筹地区人民政府规定。

-一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，以本人工资为基数计算。

-伤残津贴：一至四级伤残，保留劳动关系，按月发放。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

这些标准旨在保障工伤职工的合法权益，具体赔偿数额需根据实际情况计算。

工伤认定通常由劳动行政管理部门在60工作日内完成，自接收申请起算。若案情清晰、权责明确，则缩短至15个工作日内。申请人需积极配合，提供必要资料与信息，以加速认定流程。

劳动局工伤认定要多久

根据《工伤保险条例》、人社部《工伤认定办法》规定，统筹地区人社局其实我们应当在收到认定申请之日起15日内作出是否受理决定，自受理之日起60日内作出工伤认定决定，其中权利义务明确的在15日内作出认定决定。并在作出认定决定之日起20日内送达工伤职工、用人单位，抄送社会保险经办机构。

在日常工作中，如果我们因为一些意想不到的工作原因受到伤害，这个时候我们要申请的就是工伤的认定和补偿，而工伤的认定补偿也是有一定期限的，需要在指定的期限内进行认定，那么，劳动局工伤认定要多久呢？小面小编来给大家介绍一下。

劳动局工伤认定时间

根据《工伤保险条例》、人社部《工伤认定办法》规定，统筹地区人社局其实我们应当在收到认定申请之日起15日内作出是否受理决定，自受理之日起60日内作出工伤认定决定，其中权利义务明确的在15日内作出认定决定。并在作出认定决定之日起20日内送达工伤职工、用人单位，抄送社会保险经办机构。

法律依据：工伤认定办法

第一条

为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。

第二条

社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。

第三条

工伤认定其实我们应当客观公正、简捷方便，认定程序其实我们应当向社会公开。

第四条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

第六条

提出工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

一劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料;

二医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

通过对以上内容的整理，相信大家对于劳动局工伤认定要多久呢这个问题都有了具体的了解，因为工伤这个问题确实是关乎我们的切身利益，并且它在日常的工作中也不少见，劳动局对于工作人员的利益保障还是非常重视的，所以我们更要对此问题了解清楚，以免我们在遇到类似的问题时受制于人。

劳动局工伤认定要多久相关拓展阅读

劳动局工伤认定要多久

... 导读：工伤认定一般由劳动行政管理部门在60个工作日内完成，从接收申请开始计时。要是案情简单明了、权责清晰，那就会缩短到15个工作日内。申请人得积极配合，把需要的...更多劳动局工伤认定要多久。