导读：工伤认定时，得提交工伤认定申请表，还有能证明与用人单位有劳动关系的材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明。那申请表...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定资料需要准备哪些

导读：工伤认定时，得提交工伤认定申请表，还有能证明与用人单位有劳动关系的材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明。那申请表得把事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度都详细写清楚。要是材料不全，社保部门就会书面通知让补充。等把材料补齐了，社保部门才会正式受理。

一、工伤认定资料需要准备哪些

工伤申请认定所需材料有哪些

在办理工伤认定时，需要向社保部门递交如下材料：

首先是工伤认定申请表格；

其次，需出具与用人单位之间存在真实且有效劳动关系的证明文件；

此外，还需附上医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

值得注意的是，所提供的工伤认定申请表格应涵盖事故发生的具体时间、地点以及事故的根本原因及其对员工造成伤害的实际程度等关键信息。若工伤认定申请人所提供的资料不够齐全，社保部门将有责任以书面形式告知其需要补充的所有材料。待申请人按照书面通知要求补充完整所需材料之后，社保部门方会予以正式受理。

《工伤保险条例》第十八条

工伤认定需要提交以下材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

二、工伤赔偿标准具体有哪些规定

工伤赔偿标准主要规定如下：医疗费按实际支出报销；住院伙食补助费按当地规定标准支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；护理费根据护理等级确定；伤残津贴根据伤残等级和本人工资比例发放；一次性伤残补助金根据伤残等级确定不同数额；伤残辅助器具费按规定配置并报销；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据伤残等级和当地规定支付。此外，因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体标准各地可能有所差异，需依据当地的工伤保险法规及相关政策执行。

三、工伤认定申请流程及所需资料有哪些

工伤认定申请流程：

1.单位或职工一方提出申请，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

3.作出认定决定，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。

所需资料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明。申请表应详细描述事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。材料不全时，社保部门将书面通知补充。补齐材料后，社保部门正式受理。

工伤需要准备哪些资料

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：一工伤认定申请表;二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料。三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

先申请认定工伤，认定为工伤以后再申请劳动能力鉴定。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料。

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

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