导读：工伤等级鉴定由市区级劳动能力鉴定委员会负责。它会根据伤害的程度以及相关技术标准，给出既科学又公正、权威的评估意见。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤等级鉴定由谁来鉴定

导读：工伤等级鉴定由市区级劳动能力鉴定委员会负责。它会根据伤害的程度以及相关技术标准，给出既科学又公正、权威的评估意见。这样做的目的是让鉴定更加公正，能切实保障工伤员工的权益，让他们的合法权益不会被侵犯。也就是说，通过这个委员会的鉴定，能准确确定工伤的等级，为工伤员工后续的赔偿等事宜提供可靠依据。

一、工伤等级鉴定由谁来鉴定

工伤等级鉴定通常由所在市区级别的劳动能力鉴定委员会负责执行。该委员会将根據工伤员工所遭受的伤害以及相关的技术标准，给予科学合理、公正且具有权威性的鉴定评估意见。此举旨在进一步确保鉴定过程的公正性与权威性，保障工伤员工的合法权益得到充分维护。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤认定后如何进行等级鉴定

工伤认定后进行等级鉴定，需按以下流程：首先，向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。委员会收到申请后，会对材料进行审核，确定是否符合鉴定条件。符合条件的，会安排鉴定时间和地点。鉴定过程中，申请人需按照要求参加劳动能力鉴定，包括体格检查、功能检查等项目。鉴定专家会根据申请人的伤情，依据相关标准进行综合评定，得出劳动能力鉴定等级结论。一般来说，劳动能力鉴定结果会在规定时间内出具，申请人可通过指定渠道查询。整个过程需严格遵循法定程序，以确保鉴定结果的公正性和权威性。

三、工伤赔偿标准如何确定呢

工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》来确定。一般包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等实际支出费用。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。伤残津贴根据伤残等级，以本人工资为基数，一至四级为90%至75%等比例发放。一次性伤残补助金根据伤残等级，从一级的27个月工资到十级的7个月工资不等。此外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。需注意的是，赔偿金额需根据具体工伤情况、工资水平等因素计算，且要在规定的时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保能获得合理的赔偿。

工伤等级鉴定由市区级劳动能力鉴定委员会承担，依据伤害程度及技术标准，提供科学、公正、权威的评估意见。此举旨在强化鉴定公正性，确保工伤员工权益得到切实保障，维护其合法权益不受侵害。

工伤等级谁来鉴定

工伤等级鉴定由劳动保障部门设立的劳动能力鉴定委员会负责，成员包括医疗、劳动关系、职业安全等领域专家。 依据《劳动能力鉴定暂行规定》和《工伤保险条例》，委员会负责初次和复查鉴定，并从医学专家库中选取专家出具结论。 申请主体包括用人单位、工伤员工及其直系亲属和工会组织。

一、工伤等级谁来鉴定

关于工伤等级的鉴定事宜，兹由劳动能力鉴定委员会专门承担。

这一权威性的委员会通常由劳动保障部门亲自负责组织和设立，并特别邀请了医疗领域、劳动关系以及职业安全等多个领域的专家共同参与，形成一个独立且公正的评估机构。

依据中华人民共和国人力资源和社会保障部公布的《劳动能力鉴定暂行规定》，明确表明劳动能力鉴定委员会其实我们应当由相关职能部门的专家精英构成，并在职责权限内全权负责劳动能力的初次鉴定、复查鉴定等重要工作环节。

针对具体的鉴定流程，我国已出台了《工伤保险条例》做出明确要求。

该法律条款允许劳动能力鉴定委员会从他们精心建立的医学卫生专家库中随机选取相关专家，并依据这些专家的专业鉴定意见，最终为工伤员工出具劳动能力鉴定的决定性结论。

与此同时，劳动能力鉴定委员会也有权委托符合资质的医疗机构辅助进行相关的诊断任务。

值得我们注意的是，工伤鉴定的申请主体涵盖了用人单位、工伤员工或其直系亲属以及工会组织。

用人单位负有首要责任，必须在法律规定的期限内向相关部门提交工伤申请，同样，工伤员工或者其直系亲属及所属工会组织亦可在特定时间段内直接向主管机关提出工伤鉴定的请求。《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤等级赔偿标准

1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属其实可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%生活有困难的;职工被宣告死亡的，其直系亲属其实可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工伤等级谁来鉴定”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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