导读：深圳市规定，全日制就业者每月工资至少得有2200元，非全日制就业者每小时工资不少于20.3元。这里面的工资标准是包...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

深圳市最低月工资标准是多少

导读：深圳市规定，全日制就业者每月工资至少得有2200元，非全日制就业者每小时工资不少于20.3元。这里面的工资标准是包含了加班费用以及社会保险金的缴纳的。要是企业违反了这些规定，劳动者就其实可以去找劳动监察部门去申诉，维护自己的合法权益。

一、深圳市最低月工资标准是多少

深圳市现行最低月工资标准为多少

深圳市现行的最低工资标准规定，全日制就业者的月薪应不低于2200元人民币，而对于非全日制就业者而言，其每小时的薪酬不得低于20.3元人民币。不仅如此，依据该标准计算得出的加班费用和社会保险金缴纳金额也必须符合这一要求。倘若企业未能严格遵守此项规定，劳动者有权向当地劳动监察部门进行申诉，以维护自身合法权益。

《深圳市员工工资支付条例》第五十六条

用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，其实可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款：

(一)支付员工工资低于最低工资的；

(二)克扣或者无故拖欠员工工资的；

(三)以实物等非货币形式支付员工工资的。

第五十七条

被举报、投诉的用人单位在劳动保障部门监督检查工资支付时，拒绝提供本单位工资支付相关资料或者隐瞒事实、出具虚假资料或者隐匿、毁灭相关资料的，由劳动保障部门视情节轻重，处以一万元以上五万元以下的罚款，并其实可以对用人单位主要负责人和直接责任人处以五千元以上两万元以下的罚款。

二、深圳市社保缴纳基数标准是多少

深圳市社保缴纳基数标准会根据上年度职工月平均工资进行调整。一般来说，上限为上年度全市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。以2023年为例，上限约为34818元，下限约为6964元。但具体标准可能因政策变化等因素而有所调整。企业应按照员工的工资收入如实申报社保缴纳基数，不得低于下限或高于上限。员工也可关注社保部门的相关通知，了解最新的缴纳基数标准。

三、深圳市加班工资计算标准是怎样的

深圳市加班工资计算标准如下：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资基数一般按照劳动者本人正常工作时间工资确定。若劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的加班工资基数高于上述标准的，从其约定。但加班工资基数不得低于深圳市最低工资标准。需注意的是，用人单位应依法支付加班工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

深圳市现行最低月工资标准为全日制就业者月薪不低于2200元，非全日制就业者每小时不低于20.3元。此标准还包括加班费用和社会保险金缴纳。企业若违反规定，劳动者可向劳动监察部门申诉。

深圳退休最低领多少钱一个月

在本市购买社会养老保险并申请领取养老金的居民，常住户口未满八年者定额基础养老金为每月280元，满八年后调整为每月480元。法定退休年龄前获本市常住户且具有归国华侨身份的投保人，如月基本养老金低于本市在职员工月平均工资，将额外发放月平均工资的5%作为补贴，从基本养老保险基金中支取。养老金金额取决于缴纳期限、金额及所在地社会平均工资标准，计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

一、深圳退休最低领多少钱一个月

凡在本市购买了社会养老保险并申请领取养老金的居民，若其具有本市常住户口未达八年者，定额基础养老金为每月人民币280元；

然而，当该类居民在本市常住户口满八年后的紧接着月份开始，他们的定额基础养老金将调整为每月人民币480元。

依据中华人民共和国广东省深圳经济特区现有的社会养老保险有关条例第二十五条款明确表示：那些在法定退休年龄之前已获得本市常住户而且具有归国华侨身份的投保人，他们的月基本养老金与地方补充养老福利总和如果低于本市上一个财政年度内全体在职员工月平均工资的话，为了保证他们的晚年生活水平，我们将每月额外发放给他们退休之时本市上一个财政年度内全体在职员工月平均工资的5%作为补贴。这多出来的补贴费用将从基本养老保险基金中支取。养老金的具体金额，主要取决于个人缴纳养老保险的期限长度、缴纳金额的大小以及所在地社会平均工资标准等因素。具体计算公式是：养老金=基础养老金 个人账户养老金。

《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，其实可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也其实可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、深圳退休以工作档案还是身份证为准

依据并且遵循文件记录以及社保规定。当涉及到员工的退休问题时，我们仍然遵循的是员工档案中的实际记录，而非仅仅基于身份证上显示的信息。依据现阶段所执行的相关政策，对于员工出生日期的确定采取了身份证与档案相互验证的办法。若这两者之间存在时间差异，那么以员工档案中所最早记载的出生时间为准。在办理员工退休手续这项工作中，关于员工出生日期的确认，至今并未出台任何新规定进行调整或修改。因此，我们延续使用了将身份证与人事档案有效结合起来的方法，去认定员工的实际出生时间。其实可以说，身份证并非员工出生时间认定过程中的唯一衡量标准。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

居住于本地并且已经成功办理社会养老保险业务且具备领取养老金资格的居民，如果他们的常住户口尚未达到八周年，则其固定额度的基础养老金为每月280元如果已满八周年，那么这一数字将会相应地调整到每月480元对于那些在法定退休年龄之前就成功获得了本市常住户口且同时拥有归国华侨身份的参保人员来说，如果他们的月基本养老金数额低于本市在职员工的月平均工资水平，那么他们将有资格额外领取月平均工资的5%作为补贴，这项补贴将由基本养老保险基金进行支付至于养老金的具体金额，它主要是根据缴费期限、缴费金额以及所在地的社会平均工资标准来确定的，其计算公式如下养老金=基础养老金 个人账户养老金

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