导读：遇到解除劳动合同的纠纷，咱先找劳动仲裁部门就行啦。这劳动仲裁可厉害啦，既高效又便捷呢，一般用不了多长时间就能把纠纷...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

解除劳动合同纠纷找哪个部门解决最好

导读：遇到解除劳动合同的纠纷，咱先找劳动仲裁部门就行啦。这劳动仲裁可厉害啦，既高效又便捷呢，一般用不了多长时间就能把纠纷给裁决好。要是对劳动仲裁的结果不太满意呢，那就其实可以去法院打官司啦，通过法律途径来争取自己的权益。所以呀，当遇到这类纠纷时，可别慌，按照这个步骤来，就能更好地维护自己的合法权益啦。

一、解除劳动合同纠纷找哪个部门解决最好

在处理劳动合同纠纷时，优先选择劳动争议仲裁机构进行维权。劳动仲裁以其高效性和便捷性成为解决该类纠纷的首选途径，仲裁机构能在较短的周期内，依据相关法律法规对争议做出公正合理的裁定。若当事人对劳动仲裁裁决结果仍存在异议，亦可向司法机关提起诉讼程序予以救济。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、解除劳动合同纠纷仲裁流程是怎样的

解除劳动合同纠纷仲裁流程如下：首先，当事人需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书等相关材料。仲裁委员会在收到申请后五日内进行审查，决定是否受理。受理后，会在规定期限内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人在收到副本后十五日内提交答辩书。之后，仲裁庭会在开庭五日前将开庭日期、地点通知双方当事人。开庭时，双方进行陈述、举证、质证等。仲裁庭根据查明的事实进行调解，达成调解协议的，制作调解书；未达成调解协议或调解书送达前一方反悔的，仲裁庭应及时作出裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。

三、解除劳动合同赔偿问题该向何处申诉

若遭遇解除劳动合同赔偿问题，可向劳动争议仲裁委员会申诉。一般应在劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照要求提供相关证据，如劳动合同、工资条、解除通知等。仲裁委员会会在规定时间内进行受理、审理和裁决。若对仲裁裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。在申诉过程中，要注意保留好所有与劳动争议相关的证据和材料，以维护自身合法权益。需注意，具体申诉流程和要求可能因地区差异而有所不同。

解除劳动合同纠纷，首选劳动仲裁部门。劳动仲裁是一种较为高效、便捷的解决方式，通常能够在相对较短的时间内对纠纷作出裁决。如果对劳动仲裁的结果不满意，还其实可以向法院提起诉讼。

经济纠纷找哪个部门解决最好

经济纠纷其实可以找仲裁机构。仲裁相较诉讼速度快、程序简便、经济、但是仲裁属于民间机构，国家不能保证对方一定其实可以按照结果来执行，依靠第三方调解，取决于当事人。若是依旧不知道经济纠纷找哪个部门解决最好其实可以选择继续阅读此文。

一、经济纠纷找哪个部门解决最好

仲裁相较法庭诉讼速度更快、程序更简便、更经济、但是仲裁是属于民间机构，没有国家强制力做保障，依靠第三方调解，取决于当事人的合意。如果调解不成就只能对簿公堂了。但是上法庭诉讼所花的时间和精力比仲裁调解多得多。因此，不是万不得已一般不优先考虑法庭诉讼。

《中华人民共和国仲裁法》 第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，其实可以仲裁。

第十条

仲裁委员会其实可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也其实可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。

仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。

设立仲裁委员会，其实我们应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。

二、经济纠纷起诉流程是怎样的?

1、起诉和受理

这是经济诉讼的首要程序，需要当事人向人民法院递交起诉书，法院将根据起诉书的情况来决定是否受理案件，对不符合法律要求的案件人民法院有权选择不予受理。而在起诉书中其实我们应当具备的内容有：原告是本案直接利害关系的公民、法人和其它组织，也就是普通自然人，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实理由，并且所诉讼的案件属于人民法院民事诉讼的范围和管辖范围。只有具备了以上这几个条件才会被法院受理。

2、审理准备

审理前的准备需要多方来完成，人民法院在立案的将起诉状的副本发送给被告人，而被告应该在收到起诉状之后的内提出自己的答辩书。法院应告知当事人相关的权利义务，并组成合议庭并且告知当事人，对诉讼材料进行必要的调查和收集相应的证据。

3、开庭

在确定的时间应公开审理案件，人民法院应在开庭前通知当事人和其它诉讼相关人员。而审理的过程分为法庭调查、法庭辩论、意见征询、法院调解、法院判决等部分，一般情况下应在立案之后的审结该案，如果需要延长的将在院长批准后延长。

4、判决和裁定

法庭辩论终结后人民法院其实我们应当依法做出判决。而在判决前一般都会进行民事调解，由法院组织双方就具体问题进行司法调解，如果调解成功则出具调解书，如果调解不成功则由法院根据法律精神来进行裁定。

三、经济纠纷起诉的条件有哪些?

第一，原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。“与本案有直接利害关系”的含义是指与起诉案件的诉讼标的有直接有利害关系，或者简单地讲，是指公民、法人或其他组织的财产权利或人身权或其他权益直接遭到他人的侵害或者直接与之发生了权利、义务归属的争执。

第二，有明确的被告。所谓明确的被告，是指原告起诉必须明确指出被告是谁，也就是要明确谁侵害了他的民事权益，或者谁与他发生民事权益的争议。只有被告明确，诉讼方能成立。但是需明确的一点是，法律要求有明确的被告，重点在“有”字，而不论被告是否“正当”，也就是说即使当事人告错了人，选错了被告，并不妨碍诉讼的成立。

第三，有具体的诉讼请求和事实、理由。有具体的诉讼请求，是指原告要求人民法院予以确认或保护的民事权益的内容和范围其实我们应当明确、具体，请求人民法院保护什么、支付什么、反对什么，应清楚、明白，不允许模模糊糊、模棱两可，否则，人民法院难以确定审判保护的对象和范围，因而难以提供审判保护的方法。事实和理由是指原告必须向人民法院陈述的“案件事实”和“证据事实”以及支持该诉讼请求的理由。法律要求原告持有事实理由，就是要求原告说明民事法律关系发生、发展、变更、消灭的情况及所持的观点、理由，并提供有关证据。至于原告所持观点是否正确、理由是否充分、证据是否确凿，法院在审查起诉阶段不问。

第四，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。原告起诉的案件应该属于人民法院受理民事诉讼的范围，也就是说，其实我们应当属于由人民法院主管，人民法院依法有权对这一案件进行审判。而其实我们应当由行政机关或企业内部处理的纠纷则不属于人民法院管辖。

经济纠纷属于民事纠纷的一种，一般情况下没有必要直接上法庭对簿公堂。其实我们应当以调解为主，其实可以先找一个仲裁机构，如果找了没有用，再考虑对簿公堂。以上就是关于经济纠纷找哪个部门解决最好的相关介绍。如果您对于这方面还有疑问想要了解的话，其实可以点击下方“立即咨询”按钮咨询专业律师了解。

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