导读：您其实可以先找用人单位谈谈，把您希望他们支付拖欠工资的想法清楚地告诉他们。要是谈不拢呢，就准备好能证明您在这家单位...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

怎样拿回拖欠的工资

导读：您其实可以先找用人单位谈谈，把您希望他们支付拖欠工资的想法清楚地告诉他们。要是谈不拢呢，就准备好能证明您在这家单位工作过以及工资被拖欠的东西，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，然后去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会去调查用人单位，让他们改正错误。要是这些办法都不行，您还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一、怎样拿回拖欠的工资

首先，我们的建议您与雇主进行充分的沟通，清晰地阐明您期望支付所拖欠薪资的意愿。若协商无果，您便可着手准备能够证实您曾在此单位任职以及薪资被拖欠的确凿证据，如劳动合同、工资收据、出勤纪录等等。然后，您其实可以向当地劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门将依法展开对雇主的审查，并有权勒令其纠正违法行为。倘若以上所有手段未能奏效，您亦可向劳动争议仲裁委员会申诉，申请仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、怎样追回被拖欠的工程款？

若要追回被拖欠的工程款，可采取以下措施。首先，与发包方协商，明确欠款数额、还款时间等细节，并保留协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，要求其督促发包方支付工程款。同时，准备好相关合同、施工记录、验收报告等证据，便于后续维权。若涉及大型工程或复杂情况，可考虑委托律师发送催款函，以法律手段施压。还可向法院提起诉讼，通过法律程序强制发包方履行付款义务。在诉讼过程中，需严格按照法律规定的程序进行，注意诉讼时效，避免因时效过期而丧失胜诉权。总之，要及时采取行动，多管齐下，以最大程度追回被拖欠的工程款。

三、怎样申请劳动仲裁追讨拖欠工资

申请劳动仲裁追讨拖欠工资，首先需准备好相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及拖欠工资事实的证据。然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，申请书应包含申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求及事实和理由等。仲裁委员会收到申请后五日内会决定是否受理，受理后会在规定期限内将仲裁申请书副本送达被申请人，并在开庭五日前通知双方当事人。开庭时双方进行陈述和辩论，仲裁庭会根据查明的事实作出裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力，若被申请人未履行裁决，申请人可向法院申请强制执行。

首先，您其实可以与用人单位进行协商，明确表达您要求支付拖欠工资的诉求。如果协商不成，您其实可以准备好能证明您在该单位工作以及工资被拖欠的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其改正。如果这些途径都无法解决，您还其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

怎样要回拖欠工资

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样要回拖欠工资相关的问题而无法解决的话，那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

一、怎样要回拖欠工资

劳动者要回拖欠工资的方法：与用人单位协商；向工会求助；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、如何讨要拖欠工资

被拖欠工资的其实可以采取下列措施讨要：

一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，单位其实我们应当支付其差额部分。

二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意其实可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、拖欠民工工资找谁

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁不收费，不用律师，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还其实可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据法律规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

《工资支付暂行规定》第十九条：

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。

农民工的工资是不能够拖欠的，因为对于农民工来说，工资就是他们的生活来源之一，所以其实我们应当按时的发放，否则就会造成生活的困难，如果有人拖欠农民工的工资，其实可以找当地的劳动监察执法大队，执法人员会对此进行监督和管理的。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对怎样要回拖欠工资问题有了一定的了解，我们的建议大家其实可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才其实可以在遇到法律问题的时候其实可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，其实可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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