导读：签了兼职合同后，要是因为某些原因想解除合同，那得先看看合同条款，确定里面有没有关于解约的规定。要是没特别说明的话，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

兼职签了劳动合同不想干了怎么办

导读：签了兼职合同后，要是因为某些原因想解除合同，那得先看看合同条款，确定里面有没有关于解约的规定。要是没特别说明的话，就其实可以提前跟雇主说一声，然后把合同终止掉，同时给雇主留一些合理的准备时间，这样能避免给雇主造成经济损失。不过呢，如果因为离职让雇主实际遭受了损失，那可能就需要承担相应的赔偿责任啦。

一、兼职签了劳动合同不想干了怎么办

假如阁下作为兼职员工签署了劳动合同之后，出于个人原因而决定不再继续执行合同，那么首要任务便是审视合同中的相关条款，明确解除合同的具体规定。若在合同中并未对解除合同事宜做出任何特别声明或说明，那么恭喜您，您完全有权利预先通知雇主并终止合同关系。通常来讲，只需提前向雇主告知您的决定，并为其预留出合理的准备时间，便可有效避免给对方带来不必要的经济损失。

然而，倘若您的离职行为确实给雇主带来了实际的经济损失，那么您可能需要承担起相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

二、兼职签了合同后提前离职需注意什么

兼职签合同后提前离职需注意以下几点：首先，查看合同中关于离职的约定条款，如是否有提前通知期等要求，应按约定履行通知义务。若未约定，一般需提前合理时间通知用人单位，通常为3至5日。其次，要做好工作交接，将已完成的工作成果、未完成工作的交接安排等清晰告知用人单位，避免因交接不清给用人单位造成损失。再者，要保留好相关证据，如离职通知的发送记录、工作交接的书面材料等，以防后续可能产生的纠纷。若用人单位以提前离职为由克扣工资或提出其他不合理要求，可通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

三、兼职劳动合同未到期想离职怎么办

若兼职劳动合同未到期想离职，一般需按照合同约定提前通知用人单位。通常提前书面通知用人单位的期限较短，如3日或5日等。在通知期内，仍应履行合同约定的工作义务。若合同未明确规定通知期限，一般应提前合理时间通知，以避免给用人单位造成不必要的损失。同时，需注意保留通知的证据，如发送邮件、短信等的记录。若用人单位存在未按时支付报酬等违约行为，可作为解除合同的理由，并要求用人单位承担相应责任。若双方对离职事宜存在争议，可协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。

签署兼职合同后，若因故欲解约，先查合同条款，确认解约条款。若无特别说明，可提前通知雇主并终止合同，给予合理准备期，避免经济损失。但若离职致雇主实际损失，或需承担相应赔偿。

签了合同的兼职不想干了有工资吗

一般来说，签了正式合同的兼职，要是个人不想干了，只要干完了约好的活，就能拿到该拿的钱。但要是没按合同说的提前通知雇主，或者违反了其他规定，可能就会影响你能拿到的工钱。

一、签了合同的兼职不想干了有工资吗

在通常的状况之下，签署了正式合约的兼职工作，如若是由于个人原因而决定不再继续任职，只要您已经依照预先约定所计妥的条款完成了相关的工作任务，理应获得相应的薪资报酬。

然而，若您未能按照合同约定提前告知雇主或违反了合同中所规定的其他事项，这可能会对您应得的薪资产生一定程度上的影响。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

二、签了合同的期房其实可以退吗

签署合约购买的预售房屋其实可以进行退订操作，这需要与房地产开发企业展开妥善商议或者承担相应的违约赔偿义务来达到终止合约协议的目的。

若消费者由于遭受不幸的不可抗拒影响或者遭到房地产开发企业的过于严重的违法侵权行为,从而诱发了对于买卖协议的强烈的撤销愿景。

例如，房地产开发企业未能严格依照原先制定的规划进行建设工作或者推迟了交房日期等等不当表现，那么消费者其实可以按照买卖协议以及相关的法律规章制度，以消除买卖协议为诉求，并且无需承担任何违约赔偿责任，或者依照此作为依据与房地产开发企业寻求交往交流,共同解决买卖协议的问题。

然而,通常情况下消费者并未获得法定或协议规定的明确解约权利的话，那么他们取消买卖协议便从本质上来讲是一种违约行为。

从法律角度来看,消费者可能采取以下几种方式进行处理：

首先其实可以对买卖协议中的相关条款进行深度研究，看看是否有关于在此种情况下消费者的解约权利的明确规定；

其次，尝试与房地产开发企业展开理性、平等的沟通协商,达到解除买卖协议的目的。

若消费者在付款等相关事宜上确实遇到困扰和压力,通过与房地产开发企业建立友善的对话关系，并适当支付一定金额的补偿金（这其中可能包括房地产开发企业已支付的印花税及其他合理费用）或违约金，通常情况下房地产开发企业愿意考虑解除买卖协议。

综上所述，消费者能否成功退房主要取决于是否出现法律规定或双方协议约定的退房条件，而非是否已缴纳全部或部分购房款项。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条

有下列情形之一的，当事人其实可以解除合同：

一因不可抗力致使不能实现合同目的；

二在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

三当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

四当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

五法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人其实可以随时解除合同，但是其实我们应当在合理期限之前通知对方。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，其实我们应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

三、签了合同的主播不播会赔钱吗

此问题的回答取决于双方在合同中所作的具体约定。

通常来说，倘若主播与平台或者公司之间签署了具备法律约束力的合同，并清晰地界定了主播其实我们应当履行的直播义务以及相应的违约责任，那么在这种情况下，倘若主播未能如约进行直播，很有可能面临需要承担损害赔偿责任的风险。

诸如，双方拟定的合同中可能包含有关于竞业禁止的条款、违约金的规定等等。

假如主播未经授权而自行终止直播行为，极有可能被视作为违约行为，必须依照合同约定向对方支付约定罚金或者补偿其所受到的经济损失。

然而，如果主播未能进行直播是由于不可抗力等法定免责事由导致的，例如因突发疾病而无法进行直播等，并且能够提供充足的证据加以证明，那么他们或许其实可以免除部分甚至全部的责任。

总的来说，关键之处在于合同的具体条款以及主播未能进行直播的原因是否符合法定的免责条件。

在通常的状况之下，签署了正式合约的兼职工作，如若是由于个人原因而决定不再继续任职，只要您已经依照预先约定所计妥的条款完成了相关的工作任务，理应获得相应的薪资报酬。然而，若您未能按照合同约定提前告知雇主或违反了合同中所规定的其他事项，这可能会对您应得的薪资产生一定程度上的影响。

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