工伤怎么鉴定几级伤残（骨折工伤鉴定几级伤残）

导读：工伤鉴定得向市级劳动能力鉴定委员会递交申请以及相关医疗资料哦。市级劳动保障行政管理部门把申请审查立案之后呢，会进行...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤怎么鉴定几级伤残

导读：工伤鉴定得向市级劳动能力鉴定委员会递交申请以及相关医疗资料哦。市级劳动保障行政管理部门把申请审查立案之后呢，会进行抽样调查和核实这一步骤，接着就做出工伤认定的结论啦，并且制作出《工伤认定决定书》。要是员工被认定为工伤啦，就会发放《工伤证》，这样员工就能去享受工伤保险待遇啦。

一、工伤怎么鉴定几级伤残

工伤鉴定标准及伤残等级评定方法

1.工伤职工及其近亲属、具备用人单位资质的单位其实我们应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时应按照规定附上与劳动者工伤医疗相关的材料。

2.设区的市级劳动保障行政管理部门在接到上述申请后，须经过充分审查决定是否予以立案处理。同时，劳动保障行政部门将针对申请方提交的证据材料进行全面深入地抽样调查与核实以保证信息真实准确。

3.在完成以上程序后，设区的市级劳动保障行政管理部门根据有关法规做出最终的工伤认定结论。在此基础上，应精心制作《工伤认定决定书》。

4.通常情况下，若该员工最终被诊断确认为工伤或视同工伤，市级劳动保障行政管理部门应根据相关规定向其发放《工伤证》予以证明，以便工伤保险待遇享受人群体能够留存使用。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤赔偿标准如何计算伤残等级

工伤赔偿标准中伤残等级的计算主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。一般来说，伤残等级分为一至十级。

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，十级伤残为本人工资的70%。同时，还会根据伤残等级对应赔付一次性伤残补助金等。

此外，还需考虑生活自理障碍程度，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付生活护理费。

如果职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿金额需根据实际情况和相关标准进行计算。

三、工伤认定后如何申请伤残鉴定

工伤认定后申请伤残鉴定，需按以下流程进行。首先，携带工伤认定决定书、住院病历及相关检查资料等，到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定时间内安排鉴定时间和地点。鉴定过程通常包括体格检查、劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的评定等。鉴定机构会根据相关标准和规定，对申请人的伤残情况进行客观评定，并出具伤残鉴定结论。申请人如对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。整个过程需注意各环节的时间规定，确保申请顺利进行。

工伤鉴定需向市级劳动能力鉴定委员会提交申请及相关医疗材料。市级劳动保障行政管理部门审查立案后，进行抽样调查与核实，然后做出工伤认定结论并制作《工伤认定决定书》。若员工被确认为工伤，将发放《工伤证》以便享受工伤保险待遇。

工伤怎么鉴定几级伤残（骨折工伤鉴定几级伤残）

骨折工伤鉴定几级伤残

骨折工伤鉴定一般鉴定的级数为十级，但具体的也要看鉴定中心出来的诊断结果，工伤在进行鉴定的时候也是必须要提交自己的相关材料，并且还有出示工伤的认定才能做伤残的鉴定。

骨折工伤鉴定几级伤残?

一般为十级；这个需要专业人士根据情况，通过ct等等检查才能准确的来判断伤情的严重性，确定伤残等级。

　　《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

　　二劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿项目：

一治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

二住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

三外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

四康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

五辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，其实可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

六停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

七生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

八一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

九伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

十一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十一丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

十二供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

十三一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

综合上面所说的，骨折是其实可以做工伤鉴定的，但前提也是必须要符合法律规定的条件，一般每个鉴定的级数都是要有法律的依据才能进行办理，在鉴定出来级数以后不仅要赔偿所有的医疗费用，还要赔偿伤残的补助，这样才算是合法的。

工伤怎么鉴定几级伤残（骨折工伤鉴定几级伤残）