导读：工伤发生后，要赶紧去就医，同时得把这事告诉雇主哦。雇主得在30天内去申报工伤。要是雇主没申报，那员工或者其亲属在1...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤怎样走程序

导读：工伤发生后，要赶紧去就医，同时得把这事告诉雇主哦。雇主得在30天内去申报工伤。要是雇主没申报，那员工或者其亲属在12个月内其实可以自己去申请，申请的时候得提供合同、体检报告之类的证明材料。等工伤被认定了之后，伤残的人得去做劳动能力鉴定，根据鉴定的等级来确定赔偿的金额。要是在赔偿方面有争议，就其实可以向劳动争议仲裁部门去申诉。

一、工伤怎样走程序

遭遇工伤事故之后，务必尽快就地医治伤势，同时尽速通知雇主相关情况。雇方有责任在接获员工遭受伤害的信息后，于30个工作日内确保无误地向有关部门提交员工受伤的相关证据以申请工伤认证。假设雇主未能履行相关责任，那么员工本人或者其直系亲属则有权在自受伤之日起的12个月内，自行提出工伤认证的申请。办理该项手续期间，必须提供相关资料原件及复印件，例如劳动合同书、职业健康体检报告以及其它能够展示个人与公司存在雇佣关系的证据等等。当工伤认证的结果公布以后，若员工的伤情被判定为伤残，那么还需要进行劳动能力的鉴定。经过专业机构的评估和鉴定，得出最终的伤残等级，然后根据这个等级来计算出相应的赔偿金额。如果在与雇主商议赔偿事宜的过程中出现分歧，无法达成共识，那么员工其实可以选择向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿申请的流程是怎样的

工伤赔偿申请流程如下：首先，单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。再根据鉴定结果及相关规定，计算工伤赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。最后，由用人单位或工伤保险基金按照规定支付赔偿费用。若单位未依法缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿责任。

三、工伤赔偿标准怎样确定

工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》确定。首先要确定工伤认定，一般由劳动保障行政部门负责。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费据实报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等。一次性伤残补助金标准也因伤残等级而异，一级为27个月本人工资等。此外，若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿金额需根据受伤职工的工资水平、伤残等级等因素计算。不同地区可能会有一些微调，以当地规定为准。

工伤后，速就医并告知雇主。雇主需在30日内报工伤。雇主未报，员工或其亲属12月内可申请，需提供合同、体检报告等证明。认定工伤后，伤残者需劳动能力鉴定，据等级定赔偿。赔偿争议可诉诸劳动争议仲裁。

工伤鉴定程序怎样走

个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。

在工作有可能会遇到工伤的情况，如果出现了工伤，就要进行工伤伤残的鉴定然后才能进行赔偿，那么工伤鉴定程序怎样走呢？下面就让律图的小编为您做一下具体的介绍吧。

准备阶段

1工伤办理许可条件：

1、有合法的用工主体;

2、与用工主体存在劳动关系

2到当地社会保险行政部门咨询。索取“工伤认定申请表”等空白表单。

需提供的申请材料

1工伤认定申请表

2用人单位营业执照复印件

3本人身份证复印件

4劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料

5医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书

属于下列情况的还需提供相应材料

1因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或者其它有效证明

2由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的事故认定书或其它有效证明

3因工外出期间由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其它证明

4在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明

5属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明

6属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交伤残证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明

7劳动保障行政部门认为必要的其它材料

提交完整材料之后的认定时间

1社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

我相信大家在阅读了上述的文章之后都应该了解工伤鉴定程序怎么走了吧，希望小编的编辑能够对大家的生活有所帮助，如果大家在工伤鉴定方面需要律师的帮助，欢迎委托我们律图网站为您找寻专业的律师帮助您。

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