一定要残疾才算工伤吗（10级伤残算不算残疾人）

导读：工伤的认定标准可不只是看有没有残疾哦。就算不能确定伤残等级，但要是劳动者在干活儿的时候受了伤，而且这伤符合法定的必...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

一定要残疾才算工伤吗

导读：工伤的认定标准可不只是看有没有残疾哦。就算不能确定伤残等级，但要是劳动者在干活儿的时候受了伤，而且这伤符合法定的必要性和合理性，那也能被认定为工伤呢。这么规定就是为了能更好地保障员工的劳动权益呀，让他们在工作中受伤后能得到应有的待遇和保障。

一、一定要残疾才算工伤吗

仅残疾才属于工伤的范畴吗？

虽然没有达到伤残等级并不意味着不能被视为工伤事故，因为根据相关法规规定，并不是所有的工伤都必须达到伤残级别的要求才能够得到相应的赔偿。实际上，只要是在工作时间内发生的伤害，都有可能被依法裁定为工伤，这对于保护劳动者的合法权益具有至关重要的作用。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、一定要醉酒才算工伤认定标准吗

不一定。在认定工伤时，并非仅以醉酒为绝对标准排除。《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。但如果职工存在醉酒导致伤亡的情况，一般不能认定为工伤。因为醉酒状态会影响人的判断和反应能力，使其在工作中面临更大的风险，且这种风险往往是其自身过错所致。所以，不能单纯以醉酒来判定是否构成工伤，需综合具体情况进行认定。

三、只有残疾才能被认定为工伤吗

并非只有残疾才能被认定为工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，均可认定为工伤。即使未导致残疾，只要符合上述规定的伤害情形，就应被认定为工伤。而残疾只是工伤可能导致的后果之一，不一定是认定工伤的必要条件。所以，不能简单地认为只有残疾才能被认定为工伤。

工伤的认定标准不仅限于残疾。即便无法确定伤残等级，只要劳动者在执行工作任务中受到的伤害符合法定必要性和合理性，仍可被认定为工伤。这一认定旨在保障员工的劳动权益。

一定要残疾才算工伤吗（10级伤残算不算残疾人）