导读：下班回家途中不小心在自家跌倒受伤的情况，通常是不能被认定为工伤的哦。按照咱们国家的法律来讲呢，工伤得是在上下班途中...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

下班回到家

导读：下班回家途中不小心在自家跌倒受伤的情况，通常是不能被认定为工伤的哦。按照咱们国家的法律来讲呢，工伤得是在上下班途中遭遇了不是本人主要责任的交通事故之类的情况才行。像自己不小心跌倒这种呢，就不符合工伤认定的标准啦。要是想申请工伤的话，就得提交车祸的鉴定书，并且得证明这不是自己的主要责任才行。

一、下班回到家，在家摔倒算工伤吗

在结束一天的工作后，在家中不幸摔倒，是否能被视为工伤？

根据国家有关规定，若员工在下班途中遭受并非由于其故意和主要过失所造成的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具引发的意外伤害，方可视为工伤范畴。而为了证明该意外伤害确属工伤性质，参与该事件的工作人员必须能够提供由交通管理机构开具的交通事故认定书。

此外，在这张认定书中需明确指出受伤害者并非该事故的主要责任方，这样才能符合申请工伤认定的法定条件。因此，如果员工在下班回家路上发生的意外伤害是因自身原因导致的，那么这种情况将无法被正式认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、上班期间在公司滑倒算工伤吗

上班期间在公司滑倒一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，其实我们应当认定为工伤。在公司滑倒通常符合工作时间和工作场所的条件，若滑倒原因是公司地面湿滑等与工作相关的因素，即因工作原因导致滑倒受伤，可认定为工伤。但需注意，若员工自身存在过错，如走路玩手机等导致滑倒，可能会影响工伤认定的比例。员工应及时向公司报告受伤情况，保留相关证据，如现场照片、就医记录等，以便后续申请工伤认定。若公司拒绝认定工伤，员工可依法申请劳动仲裁。

三、下班途中回家摔倒算工伤赔偿吗

在下班途中回家摔倒是否算工伤，需视具体情况而定。一般来说，若因非本人主要责任的交通事故导致摔倒，则属于工伤；若仅是普通摔倒，比如因路滑等自身原因摔倒，通常不算工伤。工伤认定需满足在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等条件。下班途中回家的路径可视为工作场所的合理延伸，但需证明摔倒与工作无关且非因工作原因所致。若无法证明上述情况，一般难以认定为工伤。我们的建议及时收集相关证据，如摔倒现场的照片、证人证言等，以便后续可能的工伤认定申请。

下班途中在家中跌倒受伤，一般不被认定为工伤。 根据我国法律规定，工伤需满足在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故等条件。因此，自行跌倒不符合工伤认定标准。如需申请工伤，需提交车祸鉴定书并证明非本人主要责任。

下班回家途中摔倒是工伤吗

职工下班回家途中不小心摔倒的这种意外事故不算是工伤，因为在上下班途中其实可以被认定成工伤的，必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害的。如果职工是在上班途中摔倒的，不是为履行工作职责而摔倒的话，其实也不能享受工伤待遇。

一、下班回家途中摔倒是工伤吗?

下班回家途中摔倒的不算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、申请工伤保险待遇需携带哪些材料?

1用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;

2转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗;

3假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表;

4职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号工商银行、农业银行、邮政储蓄，供养亲属抚恤金审批表;

5交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书;

6一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。

7一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件须事故当事人签字同意。

有些职工对工伤的认定，个人的想法非常的偏激，因为这部分职工会觉得只要参加工作以后，本人无论发生了什么意外事故就都能够按照工伤处理。法律是不可能这样规定的，用人单位没有义务一天24小时都为职工的人身安全提供保障。

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