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工伤赔偿费怎么分配

导读：工伤赔付款首先会用来支付医疗和康复的费用。把这些费用支付完后，如果还有剩余的钱，就会根据劳动能力的损失情况或者是死亡的情况来进行考虑。在这种情况下，近亲是其实可以获得抚恤金的。而对于那些没有指定用途的款项分配，需要综合考虑家庭的经济状况、对伤者的照料付出等各种因素，这样做的目的是为了确保伤者以及他们的家属能够合法地享受到权益，并且能够满足他们基本的生活需求。

一、工伤赔偿费怎么分配

关于工伤赔付款项的分配，往往需要综合多重考虑因素来进行处理。一般而言，此类款项将首先被用于支付受伤员工在接受工伤治疗过程中所产生的医疗费用以及康复费用等直接相关的开支。若在上述开支得到充分覆盖后仍有剩余，那么在员工因工伤而导致失去劳动能力或者不幸离世的情况下，其近亲家属便有资格参与到这笔款项的分配中来。例如，根据相关法律法规，供养亲属抚恤金将会依照既定标准分配给那些具备领取资格的亲属们。

此外，针对未事先指定使用途径的赔偿款，在实际分配过程中，我们还需全面考虑到家庭经济状况、亲属对伤者所提供的照料及付出等诸多因素。

然而，总的来说，我们的首要任务仍然是确保伤者及其家属能够享受到他们应得的合法权益，并满足他们的基本生活需求。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤赔偿款的归属权如何界定

工伤赔偿款一般归工伤职工所有。工伤保险基金支付的部分，是用于补偿职工因工伤遭受的损失，如医疗费用、伤残津贴等，直接支付给医疗机构或工伤职工。用人单位支付的部分，如停工留薪期工资等，也应支付给工伤职工。

但在一些特殊情况下，如工伤职工与用人单位存在争议或存在债务等情况，可能会涉及到工伤赔偿款的归属权争议。此时，应依据相关法律法规和合同约定进行判断和处理。一般来说，应优先保障工伤职工的合法权益，确保工伤赔偿款用于工伤治疗和补偿等方面。

总之，工伤赔偿款的归属权通常归工伤职工，但在具体情况下可能会有不同的处理方式。如有疑问，可咨询专业律师。

三、工伤死亡赔偿金如何进行分配

工伤死亡赔偿金主要由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金构成。

丧葬补助金用于丧葬事宜，可由办理丧葬事宜的亲属支配。

供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。该部分抚恤金根据亲属情况进行分配，需明确具体供养亲属及其份额。

一次性工亡补助金，参照《民法典》规定的遗产分配原则进行分配，一般由配偶、子女、父母均等分配。但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的亲属，分配时应予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的亲属，其实可以多分；有扶养能力和有扶养条件的亲属，不尽扶养义务的，分配时其实我们应当不分或者少分。

总之，分配工伤死亡赔偿金需综合考虑各种因素，确保公平合理。

工伤赔付款先覆盖医疗、康复费，剩余部分考虑劳动能力损失或死亡情况，近亲可获抚恤金。未指定用途款项分配需综合家庭经济、照料付出等因素，确保伤者及家属合法权益，满足基本生活需求。

工伤赔偿怎么分配

工伤赔偿应该是由当事人的直系亲属平均分配的，除了其直系亲属以外，其他人的都是没有资格分配去世职工的工伤赔偿金的。因为供养亲属抚恤金和一次性伤亡补助金这不是属于公民生前的财产，在死亡以后才产生的这部分财产不是遗产，但家属自己协商的分配协议也生效。

一、工伤赔偿怎么分配?

根据《继承法》第三条的界定：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产”，而供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金不是公民的生前财产，而是其死亡发生之后才产生的，则不是遗产。所以不其实可以当做遗产平均分配。并且由于《工伤保险条例》中对供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是有具体的给付对象的，法律明确给谁的就其实我们应当给谁，不可他人染指!因此“参照”说也是错误的。

《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。

二、工伤赔偿金其实可以作为夫妻共同财产分割吗?

根据《婚姻法》第18条规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的个人财产：

①一方的婚前财产;

②一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用。因此，工伤职工获得的工伤赔偿金是身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，必须“专款专赔”，他人不得截留、分享，伤残者妻子要求将残疾赔偿金作为夫妻共同财产平均分割的要求与法律相悖，得不到人民法院支持。

综上所述，工伤赔偿金是个人财产而非夫妻共同财产。

三、工伤死亡赔偿标准

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

三一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属其实可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

如果职工没有死亡的话，那么所有的工伤赔偿都是归当事人的个人财产所得，在当事人还在世的情况下自然也谈不上所谓的分配。但是对于死亡工伤赔偿的分配，也并不是说就必须按照国家规定的由直系亲属平等的去分配，如果该职工的父母主动放弃，或者家庭成员之间都没有争议的情况下共同去分割也无可厚非。

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