导读：员工遭遇工伤时，得由单位或者其亲属把材料交到所在地的社会保险行政机构去申请工伤认定。申请之前呢，得准备一些东西，比...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

怎么开工伤证明

导读：员工遭遇工伤时，得由单位或者其亲属把材料交到所在地的社会保险行政机构去申请工伤认定。申请之前呢，得准备一些东西，比如工伤认定申报表啦、能证明劳动关系的材料啦、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书之类的必要文件。等把这些材料都准备齐全了，就其实可以去正式申请工伤认定啦。

一、怎么开工伤证明

如何开具工伤证明

当遭遇意外伤害的员工，其在就医过程中需要申请工伤认定时，其责任并不由自身承担，而是应该由所在单位及该职工自身或与其具有密切关联性的亲属等有关人员向统一划定的区域（即责任统筹地区）的社会保险行政机构提出相关的工伤认定申请。在正式申请之前，务必准备好工伤认定申报表、能够证明该员工与用人单位之间存在真实的用工关系，包括事实上的劳动关系的相关资料、经过临床医学疹断得出的医疗诊断证明或者由职业病专家进行诊断并出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等必要的文件资料。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人其实可以依法申请行政复议，也其实可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、怎么申请工伤认定及赔偿

申请工伤认定需先准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

赔偿方面，包括医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。医疗费据实报销。停工留薪期工资按原工资待遇发放。生活护理费根据生活自理障碍等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

若构成伤残，还可获得一次性伤残补助金等。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。具体赔偿标准和金额根据伤残等级等因素确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。

三、怎么开具劳动能力鉴定申请

开具劳动能力鉴定申请通常需以下步骤：首先，准备好相关材料，如身份证、劳动合同、医疗诊断证明等。然后，前往当地劳动能力鉴定委员会（一般在人力资源和社会保障部门），领取劳动能力鉴定申请表。填写申请表时，务必准确填写个人信息、申请鉴定的事项等内容。将准备好的材料和填写完整的申请表一并提交给鉴定委员会。鉴定委员会会对提交的材料进行审核，如材料齐全且符合要求，会安排鉴定时间和地点。在鉴定过程中，应按照鉴定人员的要求配合进行各项检查和评估。一般来说，劳动能力鉴定申请的办理流程较为规范和明确，若有疑问可向当地劳动能力鉴定委员会咨询。

员工发生工伤时，应由单位或其亲属向所在地社会保险行政机构申请工伤认定。申请前需准备：工伤认定申报表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等必要文件。准备好这些材料后，即可正式申请工伤认定。

工伤复发单位证明怎么开

工伤复发单位证明其实我们应当证明确实是存在着工伤复发这样的一种情况。如果存在工伤复发的话，那么是需要提交工伤复发确认申请表，还有就是工伤认定书以及鉴定结论书，当然了，关于诊疗工伤的医疗机构的诊断证明也是需要提交的。

一、工伤复发单位证明怎么开?

工伤复发单位证明其实我们应当证明确实是存在着工伤复发这样的一种情况。

1、《工伤复发确认申请表》;

2、《工伤认定书》;

3、《鉴定结论书》;

4、《工伤复发确认联系单》;

5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。

工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系 单》交用人单位或者工伤人员。

二、工伤认定的标准是什么?

其实我们应当认定为工伤的法定情形有七种：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形

视同工伤的情形有三种：

一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

三职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

目前如果是因为工作的原因发生的工作性质后，就是由工伤保险基金对此进行赔付，当然可能有一些工伤在日后还存在着复发这种状况，那么是需要继续的有工伤保险基金来进行赔付的，这种情况之间的话是需要单位出证明，还有就是需要提交工伤复发认定申请书。

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