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工伤鉴定在工伤认定后多久(工伤认定后在做伤残鉴定)

导读:工伤认定之后,要是员工的身体慢慢稳定下来了,就其实可以开始进行工伤等级的鉴定啦。这时候得向地区的劳动能力鉴定委员会递交申请哦,通常情况下,60个工作日之内...

导读:工伤认定之后,要是员工的身体慢慢稳定下来了,就其实可以开始进行工伤等级的鉴定啦。这时候得向地区的劳动能力鉴定委员会...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定在工伤认定后多久(工伤认定后在做伤残鉴定)

工伤鉴定在工伤认定后多久

导读:工伤认定之后,要是员工的身体慢慢稳定下来了,就其实可以开始进行工伤等级的鉴定啦。这时候得向地区的劳动能力鉴定委员会递交申请哦,通常情况下,60个工作日之内就能给出鉴定的结论呢。要是遇到特殊情况,处理的时间期限其实可以延长到最多90个工作日,这里面包括原来的60天以及额外的30天延期。

一、工伤鉴定在工伤认定后多久

在完成工伤认定程序之后,通常在员工身体状况相对趋于平稳之际进行工伤等级鉴定流程。在通常情况下,向设有地区级别的劳动能力鉴定委员会递交劳动能力鉴定申请之日起,该机构应在60个工作日内提交劳动能力鉴定结论意见,如遇特殊情况需要适当延长处理时限的,最长延长时限为30个工作日。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、工伤赔偿申请在工伤鉴定后多久

一般来说,工伤赔偿申请应在工伤鉴定结论作出后的一年内提出。这一年的时效期间从工伤职工或者其近亲属、工会组织知道或者其实我们应当知道工伤认定结论之日起计算。如果超过一年申请期限,除非存在不可抗力等正当理由,否则劳动保障行政部门可能不予受理,工伤职工也就难以获得相应的赔偿。但在特殊情况下,如用人单位未告知工伤职工申请期限的,申请期限则自工伤职工知道或者其实我们应当知道工伤权益被侵害之日起计算。所以,工伤职工及相关人员要及时关注工伤鉴定结果,并在规定时间内提出赔偿申请。

三、工伤鉴定结果多久能出来?

一般情况下,工伤鉴定结果应在60日内作出。但如遇特殊情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会主任批准,可延长30日。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。所以,通常在60至90天内可拿到工伤鉴定结果。若超过规定时间仍未收到,可向劳动能力鉴定委员会咨询或投诉。

工伤认定后,员工身体趋稳即启动工伤等级鉴定。需向地区劳动能力鉴定委员会提交申请,一般60个工作日内出具鉴定结论。特殊情况下,处理时限可延长至最多90个工作日(含原60日及额外30日延期)。

工伤鉴定在工伤认定后多久(工伤认定后在做伤残鉴定)

工伤认定后在做伤残鉴定

工伤认定是关于受到伤害是否属于工伤的判断;伤残鉴定是关于伤情程序的鉴定。两者是相互独立的,互不影响。

伤残鉴定是针对受伤者的伤残等级进行的鉴定,工伤鉴定则是专指在工作时间内收到伤害后的鉴定。两者的鉴定范围有一定的交叉,但是又有着明显的区别。如果在工伤中受到得伤害比较严重,其实可以先进行工伤鉴定,那么工伤认定后在做伤残鉴定是否是有必要的呢。

一、工伤认定后在做伤残鉴定

伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。一般情况下是工伤认定后马上其实可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。一般是工伤认定下来就其实可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候做,但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

先工伤认定后工伤等级鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤伤残鉴定申请应提交哪些资料

1、工伤认定决定书原件及复印件。

2、填写濮阳市工伤伤残等级鉴定申请表一份。

3、申请人为工伤职工本人的,提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的,提供近亲属关系证明;申请人为单位的,应提供单位设立批准文件和复印件一份加盖单位公章,经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书加盖单位公章。

4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。

5、医疗机构出具的诊断证明书。

6、住院病历及相关检查报告。

7、交纳鉴定费300元。

由此其实可以看出,工伤认定后在做伤残鉴定是完全不必要的,工伤鉴定后用人单位会按照工伤保险的有关要求为劳动者申请到相应的赔偿金额,并不需要通过伤残鉴定进行再一次的确定。但是如果坚持想要进行伤残鉴定也是其实可以的,工伤鉴定与伤残鉴定并不冲突。


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