导读：四级工伤的诊断准则涵盖了多个方面。其中，器官会遭受严重损伤，结构可能出现弯曲变形，功能也会有严重障碍，还可能伴有并...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

四级工伤是什么标准

导读：四级工伤的诊断准则涵盖了多个方面。其中，器官会遭受严重损伤，结构可能出现弯曲变形，功能也会有严重障碍，还可能伴有并发症。这种情况需要特殊的医疗手段来处理。不过呢，日常生活是其实可以自理的。像双手、双脚或者单侧肢体的肌力低于二级导致的瘫痪等情况都属于四级工伤的范畴。要确诊四级工伤，必须由劳动能力鉴定委员会依据相关标准以及实际情况进行评估和确认。

一、四级工伤是什么标准

四级工伤的诊断准则往往涵盖多种状况：器官严重受损或者结构发生弯曲变形，产生了严重的功能障碍甚至引发诸多并发症，倘若身体存在着对特殊医疗手段的极度依赖，并且在日常生活中尚能实现自我照顾。例如，双手部分肌肉出现瘫痪现象，其肌力等级低于二级；双脚部分肌肉也出现瘫痪现象，其肌力等级同样低于二级；单侧肢体出现瘫痪现象，其肌力等级亦低于二级等等。值得我们关注的是，对于这些具体情况的确诊，必须要经过劳动能力鉴定委员会依据相关的评定标准以及实际情况进行严谨的评估与确认。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、四级工伤赔偿标准具体有哪些？

四级工伤赔偿标准主要包括：

1.一次性伤残补助金：本人工资×21个月。

2.按月支付伤残津贴：本人工资×75%。该伤残津贴由工伤保险基金按月支付，直至退休或享受基本养老保险待遇。

3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4.此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、辅助器具费等实际发生的费用，由工伤保险基金支付。

这些赔偿标准旨在保障四级工伤职工的合法权益，具体金额会根据职工的工资等因素有所差异。

三、四级工伤赔偿金额是多少

四级工伤赔偿金额包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为21个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的75%。此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费等。具体金额需根据本人工资及当地相关标准计算。例如，本人工资为5000元，一次性伤残补助金为5000×21=105000元，伤残津贴为5000×75%=3750元/月（需持续发放，直至退休或符合其他规定）。同时，单位应承担各项费用的支付责任，如未依法支付，工伤职工可通过法律途径维权。

四级工伤诊断准则包括器官严重受损、结构弯曲变形、严重功能障碍及并发症，且需特殊医疗手段，但日常生活可自理。如双手、双脚或单侧肢体肌力低于二级的瘫痪等。确诊需劳动能力鉴定委员会依据标准及实际情况评估确认。

工伤

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤 四级工伤赔偿标准的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、工伤 四级工伤赔偿标准

工伤四级工伤赔偿标准：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

四级伤残为１８个月的本人工资；

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

四级伤残为本人工资的75％；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

《工伤保险条例》第十条，用人单位其实我们应当按时缴纳工伤保险费。

职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

二、工伤六级的赔偿标准是怎么规定的

工伤六级伤残的赔偿是：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；

3、医疗费根据医院出具的费用进行结算；

4、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

二保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；

并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、职工伤残等级评定标准及赔偿标准

1、各地的伤残赔偿标准不同，但确实是要求赔偿20年，具体赔偿数额根据具体而定。

2、以北京地区为例。

受害人为十级伤残（赔偿系数为％10）的，如果受害人是城镇户口，则残疾赔偿金为39956元（19978元x20年x10％）；如果受害人是农村户口的，则残疾赔偿金为17240元（8620元x20年x10％）。

受害人为九级伤残（赔偿系数为％20）的，如果受害人是城镇户口的，则残疾赔偿金为79912元（19978元x20年x20％）；如果受害人是农村户口的，则残疾赔偿金为34480元（8620元x20年x20％）。

受害人为八级伤残（赔偿系数为％30）的，如果受害人是城镇户口的，则残疾赔偿金为119868元（19978元x20年x30％）；如果受害人是农村户口的，则残疾赔偿金为51720元（8620元x20年x30％）。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于工伤 四级工伤赔偿标准的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师其实可以在线为您解答。

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