导读：工作期间因饮酒引发中风不能算工伤。工伤涵盖工作时间因工作受伤、得职业病以及因公出差受伤等情况。喝酒引发的健康问题属...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

在工作中喝酒中风算工伤吗

导读：工作期间因饮酒引发中风不能算工伤。工伤涵盖工作时间因工作受伤、得职业病以及因公出差受伤等情况。喝酒引发的健康问题属于个人行为导致，不符合工伤的界定。比如在工作岗位上，本应专注工作，却因饮酒而出现中风这种状况，就不能认定为工伤。各地的法律法规对此有明确规定，具体情况得依据当地的相关法律来判定。

一、在工作中喝酒中风算工伤吗

在工作期间因饮酒引发中风是否构成工伤？

该政策明确指出，员工如有以下几种情况之一者，均应被判定为工伤范畴：

首先，员工在正常工作日或工作时所处的环境中，因为本职工作的需要而遭遇了意外伤害；

其次，员工在工作时间段前后所处的工作环境中，如果是为了配合工作的顺利进行，从事与之相关的准备或收尾工作的过程中遭遇的意外伤害也将被视为工伤；

再者，若员工在工作时间段和场所内，因为履行自身工作职责而遭受到了暴力或其他意想不到的伤害，亦属于工伤范围；

另外，员工在罹患职业病方面也可判定为工伤；还有一种情况，即员工在因公出差期间，因为工作的需求而受到伤害或者在事故中失踪;

最后，员工在上下班的路途中，若遭受到了非本人主要责任的意外交通事故或是由城市轨道交通、轮渡船只、火车引发的事故伤害，依法也应该被判定为工伤。这些内容都符合国家法律及行政法规对于工伤的明文规定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、在工作时饮酒致中风可认定为工伤吗

一般情况下，在工作时饮酒致中风通常不能认定为工伤。工伤认定需满足工作时间、工作场所、因工作原因等要素。饮酒本身并非工作相关行为，且饮酒导致中风多是自身健康原因引发，并非因工作直接导致的伤害。然而，如果饮酒是在单位安排的工作应酬等特定情形下且与工作有一定关联，可能会有不同认定。但总体而言，单纯因工作时饮酒致中风，难以符合工伤认定的标准。所以，通常不能认定为工伤。

三、在工作中突发疾病算工伤吗

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。一般来说，仅突发疾病本身通常不算工伤，但需满足上述特定情形。若只是在工作时感到不适，事后去就医确诊为疾病，这种情况通常不属于工伤范畴。认定工伤需综合考虑工作时间、工作岗位以及疾病与工作的关联性等因素。如果对具体情况是否构成工伤存在疑问，可向当地劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定，由其依据相关法律法规和实际情况进行判定。

工作期间因饮酒引发中风不属于工伤。工伤通常包括工作时间内因工作原因受伤、职业病、因公出差受伤等情形。而饮酒导致的健康问题通常被视为个人行为选择，不符合工伤定义。具体还需参考当地法律法规。

因工作关系在2025喝酒喝死怎么赔偿

你所说的情况要根据实际去判断，如果死者本人是城镇户口，在全责情况下赔偿金额为60万，如果有医疗机构出具的医药费，住院费等收款凭证，其实可以提出相应的医疗费用赔偿。

一、因工作关系在喝酒喝死怎么赔偿?

如果是城镇户口未满60周岁，全责情况下赔偿金额为60万元左右。如果当事人因喝酒造成死亡的，赔偿的标准要依据具体的情况而定。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十九条“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。”

死亡赔偿金计算方法 最高法院的司法解释根据客观计算方法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。

二、工亡赔偿

1、未达到残疾的赔偿包括医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费五项。

2、造成伤残的赔偿包括第一项中的赔偿项目以及辅助器具费、伤残津贴和三个一次性一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金共十项。

3、造成死亡的赔偿包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金三项。在不同等级的伤残待遇标准计算中，本人工资的计算方法为本人受伤前12个月的平均工资。

三、医疗费是否能一起赔偿?

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，其实我们应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人其实可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，其实可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

喝酒导致死亡的需要根据是否有劝酒行为，如导致受害人过度喝酒造成死亡的，还要负有法律义务赔偿责任，再加上受害人是否因喝酒致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，赔偿义务人也其实我们应当予以赔偿。

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