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哪些骨折工伤评不上级(跟骨骨折是否能评上伤残等级)

导读:通常来讲,那种比较轻微的、等恢复好了对劳动能力以及生活的影响特别小的骨折,可能没办法评上工伤的级别呢。就像手指末端的那种轻微骨折呀,治好了之后功能完全恢复...

导读:通常来讲,那种比较轻微的、等恢复好了对劳动能力以及生活的影响特别小的骨折,可能没办法评上工伤的级别呢。就像手指末端...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

哪些骨折工伤评不上级(跟骨骨折是否能评上伤残等级)

哪些骨折工伤评不上级

导读:通常来讲,那种比较轻微的、等恢复好了对劳动能力以及生活的影响特别小的骨折,可能没办法评上工伤的级别呢。就像手指末端的那种轻微骨折呀,治好了之后功能完全恢复了,也没留下啥后遗症。不过到底能不能评上工伤,得按照工伤鉴定的标准和程序去确定,不能一概而论哦。

一、哪些骨折工伤评不上级

通常而言,轻微程度且在治愈后对个人劳动能力及日常生活产生较小影响的骨折类型可能无法被评定为工伤等级。例如,手指远端发生的轻度骨折,在接受合适治疗后能够实现全面的功能恢复,并且未残留任何相关的并发症症状。然而,具体的评定结果需要依据相关的工伤鉴定标准以及科学严谨的评估流程进行综合性考虑与确认。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、哪些骨折工伤赔偿标准是多少

工伤骨折赔偿标准需根据具体情况确定。一般包括医疗费,按实际治疗费用支付。停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。护理费,生活不能自理的,统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。伤残津贴,一至四级伤残为本人工资的一定比例,五至六级伤残为本人工资的一定比例,七至十级伤残解除或终止劳动合同时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需依据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素计算。如为十级伤残,大概赔偿数额在数万元至十多万元不等。如需准确计算,需结合具体情况详细分析。

三、哪些骨折工伤可评定为十级?

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,以下骨折工伤可评定为十级:

1.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

2.一手除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

3.一手食指2-3节缺失。

4.一拇指指间关节僵直于功能位。

5.除拇趾外,余3-4趾末节缺失。

6.节段性椎间盘髓核切除术后。

需注意,具体是否能评定为十级,还需经劳动能力鉴定机构根据实际情况进行鉴定确定。

一般来说,轻微的、恢复后对劳动能力和生活影响极小的骨折可能评不上工伤级别。比如手指末端的轻微骨折,经过治疗后完全恢复功能,没有留下任何后遗症。但具体情况需要根据工伤鉴定的标准和程序来确定。

哪些骨折工伤评不上级(跟骨骨折是否能评上伤残等级)

跟骨骨折是否能评上伤残等级

能评上残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,其实我们应当为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。

能评上残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,其实我们应当为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。

《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,其实我们应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。


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